用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？

如果劳动者遇到疫病经经治疗后具备复工条件，可用人单位却单方面解除了劳动合同，那么这种情况就属于违法解除。那么用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？哪些情形属于用人单位违法解除劳动合同？下面我们通过整理的相关资料给您做个解答。
一、劳动者具备复工条件，用人单位可以单方面解除合同么？
劳动者在工作期间，会遇到因治疗疫病等其他原因休假的情况，如果劳动者经过医疗治愈后，还可以正常的工作，那么用人单位不得单方面解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以就此提出索赔，要求用人单位进行赔偿。
二、哪些情况用人单位不得单方面解除合同？
根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
二、用人单位单方即时解除劳动合同的条件
根据《劳动合同法》第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：
1、在使用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
三、用人单位单方预告解除劳动合同的条件
根据《劳动合同法》第40条和第41条，只有符合如下条件时，用人单位才可以单方预告解除劳动合同的条件:
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后部能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
4、依照企业破产法规定进行重整的；
5、生产经营发生严重困难的；
6、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
综上所述，如果劳动者具备复工条件，用人单位不得解除劳动合同。违法解除劳动合同与复工的关系就是用人单位违法行为和劳动者合法行为的关系。当然，用人单位也不是不可以解除劳动合同的，如果劳动者接到复工通知后迟迟不到单位上班，那么用人单位就可以解除劳动合同
·一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?
    一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?按规定签订劳动合同后，如果公司无理由辞退员工，要给员工赔偿。并且，公司支付经济补偿金要按照以下标准：1、根据员工在公司的工作......
·根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合
    根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。那么，在法律上，劳动合同没盖章有效吗？我们一起通过下面的介绍进行了......
·人防工程就是地下室吗
    人防工程就是地下室吗普通的地下室是为了生活需要而作为人防工程，是要根据人防要求来专门设计的，为了防备敌人的突然袭击，比普通的地下室要严格许多，那么人防工程就是地下室吗？......
·离婚时没工作争抚养权是否有影响
    对于大多数的女性职工来说，结婚生孩子以后，如果有条件的话，可以将孩子暂时有家里面的老人来抚养。但是也并不排除有一些结婚以后，完全就将生活的重心转移到了家庭。因此有一部分女......
·工程质量不合格找什么单位投诉？
    工程质量不合格找什么单位投诉？工程项目通常情况下很难凭借个人力量完成，作为项目法人常需将工程项目对外承包，而工程承包后发包人最为关心的莫过于工程的质量问题。虽说在施工完成......
·工程质量检测由谁组织验收？
    工程质量检测由谁组织，工程质量检测应当由建设施工单位专业质量技术负责人组织验收，分为准备阶段，初步验收，和正式验收，验收应当由建设，施工，勘察，设计，监理专业质量专家组成......