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高血压脑溢血算不算工伤
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高血压脑溢血算不算工伤?1、高血压引发脑溢血,不是工伤。但其中,工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇。二、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。所以在工作时间和工作岗位,突发脑溢血并在48小时内抢救无效死亡的,算做工伤。假如经抢救后未死亡或者抢救48小时候才死亡的,不算工伤,单位也无赔偿责任,只会给予人道主义援助。三、《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十八条1、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:、(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。综上所述,工作时间突发疾病死亡的,或者经抢救,48小时内死亡,视同工伤,单位职工为了维护国家利益或者人民群众生命财产安全,抢险救灾公益活动受到人身伤害的,应当认定为工伤·,复员军人旧伤复发,认定认定为工伤,工伤赔偿包括医疗费,误工费,丧葬补贴,被抚养人生活费等。
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