劳动合同法对农民工的保护体现在哪些方面？

农民工作为用工领域中的弱势群体，经常面临合法权益受到伤害的事情。《劳动合同法》是规范劳动者和用人单位劳动关系的法律，对于保障农民工权益有非常大的作用。那么如何加大劳动合同法对农民工的保护力度？下面我们通过整理的这篇问题和您探讨一下。
一、农民工权益保护方面存在哪些问题？
1、工伤保险缴纳率还很低，尤其在一些小型、微型企业难以落实。工伤保险是农民工最关注的社会保险，因为相当一部分农民工分布在建筑、矿产等行业，具有较高的危险性，而且按照法律规定，工伤保险费是不需要农民工自己出钱缴纳的，所以农民工加入工伤保险的愿望最迫切。但现实生活中，许多小型、微型企业的老板们会因为经济等原因忽视了工伤保险的问题。?
2、书面劳动合同签订率提高，但近一半农民工自己手里并不掌握劳动合同原件。《劳动合同法》颁布实施后，由于对签订书面劳动合同等相关事项和惩罚措施作出了明确的规定，导致企业不得不重视劳动合同的签订问题。但是，所谓道高一尺魔高一丈，许多企业采取了“变通方式”：劳动合同该签就签，但是签好之后由企业全部收回保存。劳动者手里还是什么都没有，维权时依然会遇到障碍。?
3、拖欠农民工工资情况仍然存在。虽然劳动合同法规定了被拖欠工资的工人可以向法院直接申请支付令，但是一方面申请支付令的条件太多太苛刻，加之农民工对这一规定大都不了解不熟悉，所以实践中运用的很少。
二、如何利用《劳动合同法》加强对农民工的保护？
1、《劳动合同法》的实施必然要求农民工和用人单位要签订劳动合同，那么，想要使农民工能够运用到《劳动合同法》来保障自己的合法权益，就得实行农民工劳动合同专门化规定。农民工作为特殊的弱势群体，其劳动合同的内容应有别于城镇劳动者的劳动合同。在期限方面，根据农民工的就业特点，劳动合同的期限可以灵活掌握，但一般情况下不应低于一年。
2、《劳动合同法》的实行不是个人或者个别机关的事，想要利用《劳动合同法》保障农民工权益，当然要加强相关部门的统筹和协调，明确其保护农民工权益的工作职权和责任；加强团体交涉权，充分发挥工会组织的作用。《劳动合同法》是在国家公权力干预下劳资双方博弈的结果，正是有了国家公权力的干预，它才能成为一部倾向于保护劳动者的法律。在实施过程中，用人单位和农民工强烈的强弱对比，使得农民工根本不具备平等谈判的资格，因而要实现农民工合法权益的保障同样也离不开国家公权力的介入。
3、加强农民工的团体交涉权，即由工会代表劳动者与雇主进行集体谈判签订集体劳动合同的权利。团体交涉权可以凭借劳动者集体的力量来改善整体劳动境况，实现通过团体一致的行动实现自我救济。
4、利用《劳动合同法》保障农民工权益，不仅其本身法条要具有先进性，也要注重加大宣传、争取政府支持。加大宣传，使《劳动合同法》深入人心。《劳动合同法》施行以来，大部分农民工对《劳动合同法》还是一知半解，在遇到权益侵害时，由于认识上的偏差，不会用法维权。
由此可见，在实际生活中，农民工合法权益保护方面还存在很多问题。所以加强劳动合同法对农民工的保护非常有必要，其中很重要的一点就是要加大对《劳动合同法》的宣传，让农民工朋友知道如何正确签署、解除劳动合同，并且，当劳动合同纠纷发生后，其懂得如何利用法律武器为自己维权。



·工伤鉴定个人申请要怎么办？
    劳动者在工作过程中受到身体伤害，提出工伤鉴定的主体可以是用人单位，也可以使职工个人，但在具体实际中，有少数用人单位法律意识和责任意识淡薄，既没有与职工签订劳动合同，也没有......
·单位终止劳动合同如何赔偿金？
    人们到单位参加工作，会签署一份劳动合同，里面写清劳动合同解除和终止的情形。当然，在女员工处于怀孕阶段，单位是不能终止劳动合同的。如果违约，单位承担赔偿责任，那么，单位终止......
·接近退休年龄怎么签劳动合同
    劳动者在接近退休年龄的时候，多数还是会继续工作的，而这个时候也是需要与单位签订书面劳动合同的。那么劳动者接近退休年龄的该怎么与用人单位签劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中......
·工作十年未签订劳动合同补偿多少?
    工作十年未签订劳动合同补偿多少?劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与......
·深圳工伤鉴定程序是怎样的？
    许多劳动者的工作都有一定的危险程度，因为在工作过程中发生某些意外，导致个人受伤的情况是被纳入工伤范围内，用人单位需要对该职工进行一定的补偿的，但是也不是随意的就能得到工伤......
·工程质量的内容主要有哪些
    工程质量的内容主要有哪些？我们您所说的“豆腐渣工程”就是今天我们要介绍的关于工程质量事故中产生的一种形式，不管是建筑材料还是说科研设备，出现在我们生活中的很多工程都是有工......