联系我们
相关信息
您现在的位置：南京刑事律师网>联系我们
工厂倒闭之前偷税漏税会怎样处罚 一、工厂倒闭之前偷税漏税，
南京刑事律师网 www.njLs110.com
工厂倒闭之前偷税漏税会怎样处罚
一、工厂倒闭之前偷税漏税，会进行处罚吗?
可以对责任人进行依法侦查，依法追究其刑事责任。
二、偷税漏税的处罚标准是什么样的?
纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的;
2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。
根据本条及刑法第211条规定，对偷税罪的刑罚适用原则大体包括以下四个方面：
分层次处罚
针对偷悦数额的不同，本条分别规定了两个层次的量刑幅度。
第一层次是“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”;第二层次是“数额巨大并且占应纳税额30%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”(根据刑法修正案(七)修订)
不同层次的偷税数额只能在本层次量刑幅度内判处，不能任意跨越，否则将造成量刑畸轻或畸重的后果。
自然人
自然人并处罚金
针对偷税犯罪行为的贪利性特征，本条对自然人犯罪主体在各层次量刑幅度内，除规定判处有期徒刑或者拘役的自由刑外，一律规定了“并处偷税数额五倍以下的罚金”。其立法精神是，主刑和附加刑必须同时判处，不具有选择性，以防止偷税人在经济上占便宜。
对单位
对单位采取双罚制
即对单位判处罚金，并同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条的规定处罚。在司法实践中，对单位判处罚金后，--般对单位的责任人员只判处自由刑，而不再并处罚金，这种作法是否符合立法精神，尚有待进一步讨论。
多次偷税的违法行为累计数额合并处罚
本条第3款对此作了明确规定。按照刑法理论，行为人在一定时期内多次实施偷税违法犯罪行为未经发现，或虽发现但未经处罚的，均应视为犯罪行为的连续状态，其犯罪数额应当累计计算，按一罪合并处罚，不适用数罪并罚。反之，如行为人多次或某一次偷税违法行为已经过税务或司法机关处罚，则不应再将此数额累计计算合并处罚。
偷税漏税
偷税罪
偷税罪是一种故意犯罪行为，表现为行为人明知自己有纳税的义务，而采取种种手段，达到不缴或少缴税款的行为。行为人偷税的主观方面只能是故意，必须出于不缴或者少缴应纳税款或已扣、已收税款的目的。过失行为导致不缴或者少缴税款的不成立本罪。偷税罪的客观方面表现为采取欺骗、隐瞒等各种手段不缴或少缴应纳税款或已扣、已收税款。
漏税
漏税是由于行为人对税收规定、财务会计制度不了解，或由于疏忽大意漏报应税项目等过失行为，而导致不缴或少缴应纳税款的行为。
相同和区别
偷税罪与漏税在客观方面的表现有相同之处，都是造成了不缴或少缴应纳税款的结果。但两者有着本质区别，即在行为人的主观方面，偷税罪是一种故意犯罪，其主观恶性大，为了达到不缴或者少缴税款的目的，不惜损害国家利益，具有较大的社会危害性。而漏税是一种主观过失，主观上没有犯罪的故意，其主观恶性小，所以不能以犯罪论。
综上所述，关于工厂倒闭之前偷税漏税是否还会受到惩罚，我们要注意，如果确定该工厂偷税漏税，是可以对责任人进行依法侦查，依法追究其刑事责任的。所以，我们一定要严格按照法律规定来纳税，不要存有侥幸心理，更多相关问题，您可以咨询的相关律师。
·社保工伤认定时间规定是什么样的？
如果劳动者在工作的时候由于一些原因导致自己的人身受到了伤害的话，那么是可以申请相应的工伤保险的，但是如果想要申请工伤保险的话，是需要到相关的部门进行相应的工伤认定的，但是......
·没签劳动合同自己离职有赔偿金吗？
没签劳动合同自己离职有赔偿金吗主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。......
·职工解除劳动合同要怎么操作
不管是职工想要解除劳动合同，还是单位想要解除，除了需要满足《劳动合同法》中规定的条件外，就是要按照相应的流程来进行解除。当然了，不同主体在解除劳动合同的时候操作不一样，那......
·员工申请工伤认定该怎么进行
职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。具体来说，员工申请工伤认定该怎么进行呢?在作出了认......
·劳动合同法生效有何规定？
员工和单位签订劳动合同，劳动合同内规定了双方协商所达成一致的内容。对于员工来说，有了劳动合同就有了一份保障。有的人表示不放心，因为不知道这个合同什么时候生效。我国劳动合同......
·工伤认定书多久送达 时效是多久？
工伤认定是工伤索赔的前提，并且工伤认定要到专业的工伤认定机构做鉴定才有效，那么做完工伤认定以后，工伤认定书多久送达时效是多久呢？相关方面的规定是什么呢，接下来我们就为您介......
一、工厂倒闭之前偷税漏税，会进行处罚吗?
可以对责任人进行依法侦查，依法追究其刑事责任。
二、偷税漏税的处罚标准是什么样的?
纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的;
2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。
根据本条及刑法第211条规定，对偷税罪的刑罚适用原则大体包括以下四个方面：
分层次处罚
针对偷悦数额的不同，本条分别规定了两个层次的量刑幅度。
第一层次是“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”;第二层次是“数额巨大并且占应纳税额30%以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”(根据刑法修正案(七)修订)
不同层次的偷税数额只能在本层次量刑幅度内判处，不能任意跨越，否则将造成量刑畸轻或畸重的后果。
自然人
自然人并处罚金
针对偷税犯罪行为的贪利性特征，本条对自然人犯罪主体在各层次量刑幅度内，除规定判处有期徒刑或者拘役的自由刑外，一律规定了“并处偷税数额五倍以下的罚金”。其立法精神是，主刑和附加刑必须同时判处，不具有选择性，以防止偷税人在经济上占便宜。
对单位
对单位采取双罚制
即对单位判处罚金，并同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条的规定处罚。在司法实践中，对单位判处罚金后，--般对单位的责任人员只判处自由刑，而不再并处罚金，这种作法是否符合立法精神，尚有待进一步讨论。
多次偷税的违法行为累计数额合并处罚
本条第3款对此作了明确规定。按照刑法理论，行为人在一定时期内多次实施偷税违法犯罪行为未经发现，或虽发现但未经处罚的，均应视为犯罪行为的连续状态，其犯罪数额应当累计计算，按一罪合并处罚，不适用数罪并罚。反之，如行为人多次或某一次偷税违法行为已经过税务或司法机关处罚，则不应再将此数额累计计算合并处罚。
偷税漏税
偷税罪
偷税罪是一种故意犯罪行为，表现为行为人明知自己有纳税的义务，而采取种种手段，达到不缴或少缴税款的行为。行为人偷税的主观方面只能是故意，必须出于不缴或者少缴应纳税款或已扣、已收税款的目的。过失行为导致不缴或者少缴税款的不成立本罪。偷税罪的客观方面表现为采取欺骗、隐瞒等各种手段不缴或少缴应纳税款或已扣、已收税款。
漏税
漏税是由于行为人对税收规定、财务会计制度不了解，或由于疏忽大意漏报应税项目等过失行为，而导致不缴或少缴应纳税款的行为。
相同和区别
偷税罪与漏税在客观方面的表现有相同之处，都是造成了不缴或少缴应纳税款的结果。但两者有着本质区别，即在行为人的主观方面，偷税罪是一种故意犯罪，其主观恶性大，为了达到不缴或者少缴税款的目的，不惜损害国家利益，具有较大的社会危害性。而漏税是一种主观过失，主观上没有犯罪的故意，其主观恶性小，所以不能以犯罪论。
综上所述，关于工厂倒闭之前偷税漏税是否还会受到惩罚，我们要注意，如果确定该工厂偷税漏税，是可以对责任人进行依法侦查，依法追究其刑事责任的。所以，我们一定要严格按照法律规定来纳税，不要存有侥幸心理，更多相关问题，您可以咨询的相关律师。
·社保工伤认定时间规定是什么样的？
如果劳动者在工作的时候由于一些原因导致自己的人身受到了伤害的话，那么是可以申请相应的工伤保险的，但是如果想要申请工伤保险的话，是需要到相关的部门进行相应的工伤认定的，但是......
·没签劳动合同自己离职有赔偿金吗？
没签劳动合同自己离职有赔偿金吗主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。......
·职工解除劳动合同要怎么操作
不管是职工想要解除劳动合同，还是单位想要解除，除了需要满足《劳动合同法》中规定的条件外，就是要按照相应的流程来进行解除。当然了，不同主体在解除劳动合同的时候操作不一样，那......
·员工申请工伤认定该怎么进行
职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。具体来说，员工申请工伤认定该怎么进行呢?在作出了认......
·劳动合同法生效有何规定？
员工和单位签订劳动合同，劳动合同内规定了双方协商所达成一致的内容。对于员工来说，有了劳动合同就有了一份保障。有的人表示不放心，因为不知道这个合同什么时候生效。我国劳动合同......
·工伤认定书多久送达 时效是多久？
工伤认定是工伤索赔的前提，并且工伤认定要到专业的工伤认定机构做鉴定才有效，那么做完工伤认定以后，工伤认定书多久送达时效是多久呢？相关方面的规定是什么呢，接下来我们就为您介......