员工解除劳动合同交的五险一金怎么办？

按照《劳动法》有关规定，企业和员工订立劳动合同的时候需要为员工缴纳五险一金，这是企业的义务。有些时候，因为某些原因，员工和企业解除了劳动合同。那么员工解除劳动合同交的五险一金怎么办？这个问题很多员工都遇到过，下面我们给您简单说一说。
一、员工解除劳动合同交的五险一金怎么办？
按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，单位在员工辞职后应在规定的时间内，将员工的社保关系转移，而不是要求员工转走。也就是说，随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。
能找到单位挂靠固然很好，但在未找到之前，建议还是自行缴纳为好。
二、常见劳动合同解除的情形有哪些？
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
以上是我们关于员工解除劳动合同交的五险一金怎么办的相关回答。按照规定，企业与员工解除劳动合同后，企业要在规定时间内将员工的劳动关系转走，对于之后的五险一金，员工可以自行缴纳，或者找企业挂靠，通过企业缴纳。等找到新单位后，员工就可以将社保关系转入了。



·交通事故未成年抚养费有什么规定
    交通事故出现是谁都不愿意看到的，但是在现实生活中如果出现这样的状况，我们还是应该冷静的去面对，理性的去处理交通事故问题，如果出现逃逸或者牵扯到刑事层面的话，对我们自身的影......
·一、交通事故撞伤老人如何赔偿标准包含什么项目?
    一、交通事故撞伤老人如何赔偿标准包含什么项目?交通事故撞伤老人如何赔偿标准包含的项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔......
·拆迁安置自建房能否交易？
    一、拆迁安置自建房能否交易?具有完全产权的拆迁安置房是可以进行买卖的。拆迁安置房如果进行了产权登记并取得房屋所有权证，是可以上市交易的，房屋权属证书是权利人依法拥有房屋合法......
·交通事故骨折要赔多少钱
    交通事故中造成人身损害其实是比较常见的，当然此时一般还伴随着财产方面的损失。因此，很多时候进行赔偿涉及的就是两个方面，而现实中，针对造成的人身损害情况不同，具体的赔偿也是......
·车位产权年限新规是怎么样的？
    车位产权年限新规是怎么样的？1、该停车位是否有独立产权根据《民法典》相关规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。开发商已经取得车库的开发使用权，即可以依法享有对......
·一、发生交通事故罚款规定是什么?
    一、发生交通事故罚款规定是什么?造成交通事故尚不够刑事处罚的，对其违章行为依照《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的规定处罚，符合下列第一、二项......