员工解除劳动合同交的五险一金怎么办？

按照《劳动法》有关规定，企业和员工订立劳动合同的时候需要为员工缴纳五险一金，这是企业的义务。有些时候，因为某些原因，员工和企业解除了劳动合同。那么员工解除劳动合同交的五险一金怎么办？这个问题很多员工都遇到过，下面我们给您简单说一说。
一、员工解除劳动合同交的五险一金怎么办？
按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，单位在员工辞职后应在规定的时间内，将员工的社保关系转移，而不是要求员工转走。也就是说，随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。
能找到单位挂靠固然很好，但在未找到之前，建议还是自行缴纳为好。
二、常见劳动合同解除的情形有哪些？
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
以上是我们关于员工解除劳动合同交的五险一金怎么办的相关回答。按照规定，企业与员工解除劳动合同后，企业要在规定时间内将员工的劳动关系转走，对于之后的五险一金，员工可以自行缴纳，或者找企业挂靠，通过企业缴纳。等找到新单位后，员工就可以将社保关系转入了。



·交强险费用怎么计算，交强险理赔方式是怎样的
    交强险费用怎么计算，交强险理赔方式是怎样的为自己的爱车投保交强险，这是很多机动车所有人的选择，同时这也是由国家强制规定的。那么对于机动车所有人来讲，这个交强险费用具体该怎......
·商业车险是什么?
    商业车险是什么，商业车险最高理赔金额是多少？一、商业车险是什么车辆商业险就是给私人汽车加上一份保障。车辆商业险详细内容：第三者责任险、盗抢险、车上人员责任险、车辆损失险......
·交通事故前期医疗费垫付有哪些法律规定
    一、交通事故前期医疗费垫付有哪些法律规定《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十四条国家设立道路交通事故社会救助基金(以下简称救助基金)。有下列情形之一时，道路交通事故中......
·交通肇事罪算故意犯罪吗
    刑事犯罪中，根据行为人主观心态的不同，可以分为故意犯罪与过失犯罪，其中故意犯罪的主观恶性要大一些，因此在量刑方面处罚的自然也就比较重。那实践中，这个交通肇事罪算故意犯罪吗......
·交通新规则违章处罚标准有哪些？
    交通新规则违章处罚标准有哪些？由于我国经济的迅速发展，拥有私家车已经不再是稀有的事情，现在几乎普通家庭都有自己的车。然而随着私家车越来越多，道路交通状况也越来越差，也就......
·根据法律规定交通事故骨折误工赔偿规定是什么？
    根据法律规定交通事故骨折误工赔偿规定是什么?交通事故骨折误工赔偿规定是受害人因交通事故而搁误工作致使受害人减少了收入，因此要求致害人支付该费用。根据最高人民法院的司法解释的......