现实生活很多企业都会设定销售部门，销售部门的业绩也是一个企业

现实生活很多企业都会设定销售部门，销售部门的业绩也是一个企业利润的重要来源之一，对于销售员工的工资一般都是按照底薪加提成的方式来计算的。员工销售提成怎么支付呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。

一、员工销售提成怎么支付

销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。

劳动者只要付出了劳动，创造了效益，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。

销售收入的回款是另一个民事法律关系，用人单位以回款未到账为由而拖欠甚至克扣销售提成，变相地转嫁了企业的经营风险，是非常不公平的，这侵犯了劳动者的合法权益。

根据企业工资支付的有关规定，用人单位应当在解除劳动合同时与劳动者结清工资。

二、用人单位克扣提成款怎么办?

用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。

《劳动法》第九十一条还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条对此作了详细的规定，即用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

因此，由于提成款属于计件工资的主要方式之一，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者提成款的，除在规定的时间内全额支付劳动者提成款外，还需支付相当于提成款25%的经济补偿金。

有关提成款的约定是劳动权利义务的重要内容，提成款纠纷系在履行劳动合同过程中发生的纠纷，应属于劳动争议的范畴。

根据《劳动法》第七十九条的规定，发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，提成款纠纷应先由劳动仲裁部门进行仲裁，当事人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，人民法院方可受理，人民法院不可以直接受理劳动者与用人单位之间的提成款纠纷。

生活中，不少劳动者的工资收入主要是由销售提成构成的，但企业以销售款项未回款等缘由克扣或者拖欠员工提成款的情况有不少，如果您有遇到这样的情况，您可通过劳动仲裁的方式来向单位要求您应得的提成款和经济补偿金，以维护自己的合法工资权益。在此过程中，如果您遇到了麻烦，不妨咨询一下劳动争议方面的专家律师。


·国有企业改制资产处置的方式包括哪些？
    国有企业改制资产处置的方式包括哪些？国有企业在我国一般规模都比较大。在我们的现实生活中，经常可以看到国有企业进行改制。国有企业进行改制之后，必然会带来一系列的问题。比如说......
·投资公司法律事务必须要请专业的律师吗？
    我们现在随着法律观念逐渐的深入人心，我们很多的事物也必须在法律的约束下进行，因此法律与我们息息相关。投资公司法律事务不是说必须要请专业的律师，但是如果有专业的律师，可以为......
·股东未按公司章程出资纠纷应如何处理？
    股东未按公司章程出资纠纷应如何处理？未适当履行出资义务主要包括不完全履行、迟延出资、瑕疵给付、出资不实的情况。1、不完全履行。股东不按规定的数额足额缴纳出资、未交付(未足额......
·公司法股份公司减资的相关规定有哪些
    公司法股份公司减资的相关规定有哪些？在即将步入社会的新手选择创业后由于自身的经验不足，导致新兴公司面临缺少经济难以运营的困境，根据此类问题确有不少解决办法，有的公司可以......
·公司申请解散公司法有何规定？
    公司申请解散公司法有何规定？公司领导不善管理导致公司经营不下去并宣告破产，公司就不得已只能申请解散公司。关于公司申请解散，很多人都不知道该怎么申请，甚至一点也不了解公司申......
·外商投资公司设立手续及条件有哪些？
    外商投资公司设立手续及条件有哪些？一、外商投资公司设立手续有哪些外商投资公司的设立，不涉及国家规定实施准入特别管理措施的，适用《外商投资企业设立及变更备案管理暂行办法》......