劳动争议仲裁员错误有什么责任

劳动争议仲裁员错误有什么责任 一、违规行为要究责
《办法》要求，劳动仲裁员出现因故意或严重过失，导致认定案件事实、适用法律依据明显错误的将被追究责任。列入到追究责任范围内的行为包括：
1、违反规定，故意对符合法定受理条件的案件不予受理;
2、对不应当受理的案件违法受理，或因过失使依法应当受理的案件未予受理;
3、对不应当受理的案件违法受理，造成严重后果的;
4、明知具有法定回避情形，故意不依法自行回避，或者对符合法定回避条件的申请，故意不作出回避决定，影响案件公正处理的;
5、涂改、隐匿、伪造、偷换证据材料或者指使、支持、授意他人作伪证的，或者以威胁利诱方式收集证据的，丢失或者因过失损毁证据造成严重后果的;
6、篡改、伪造或者故意损毁庭审笔录、合议庭评议记录、仲裁委员会讨论记录的;故意拖延办案或者因过失延误办案，造成严重后果等10项行为。
二、错案追究时效一年
《办法》规定，错案追究时效为一年，自认定错案事实发生之日起算。在错案追究的有效期间，根据错案情节轻重，对错案责任人给予处理，错案频繁，仲裁员当年发生2件或以上错案，审批人当年发生4件或以上错案的，要受到暂停办案、审批或不予通过年审的处理，经省劳动仲裁机构培训考核合格后再继续履行职责;情节严重，错案造成严重后果的，要取消仲裁员资格，解聘仲裁员职务;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
三、不服处罚者可申请复议
《办法》还规定，一经认定为错案，所在劳动争议仲裁委员会应立即对案件进行纠正。明知案件有错而坚持不予纠正或阻碍上级对错案进行查处的，对发生错案的仲裁机构领导人、直接责任人和相关人员按规定从重处理。而主动承认错误，积极纠正错案，及时消除不良影响的，可以从轻或免于追究责任。
案责任人对错案的认定及应承担责任不服的，在一定时限内可申请复议或复查。但复议、复查期间，不停止对错案责任人的追究决定执行。
我们整理了一些仲裁员出现的哪些错误是要追究责任的，特别是伪造证据，或者以不正当的手段取得证据，这些错误是一定要追究法律责任。仲裁员如果在一年内出现了2件以上错案，会被暂停办案，如果造成的后果严重还要被取消仲裁资格。如果对劳动争议仲裁员错误 的认定不服，要及时的申请复议或复查。



·房屋工程质量问题处理程序是怎样的
    房屋工程质量问题处理程序是怎样的？虽然人们的生活水平与以前相比有了很大的提高，但是人们买一个房子还是不简单的。近些年因为房子质量问题产生的纠纷变的很多，人们买房子就是为了......
·公司起诉员工泄密证据不足怎么办？
    公司起诉员工泄密证据不足怎么办？一、公司起诉员工泄密证据不足怎么办?公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括：(一)物证;(二)书证;(三......
·唐山市工伤鉴定委员会相关情况是怎样？
    职工在经过工伤认定后，由于伤害程度较重致残的，将对今后的工作和生活造成较大的影响，此时，工伤赔偿对职工个人甚至整个家庭至关重要，而工伤赔偿数额大小的决定因素就是工伤鉴定的......
·工程款清偿有几种方式？
    工程款清偿有几种方式？一、工程款清偿有几种方式工程款清偿依据建设施工合同约定履行，不论如何约定，以承包人取得其应得工程款为结束。现金支付是最为常见的方式。除此之外，通......
·职务作品劳动纠纷申请仲裁的流程是什么
    职务作品劳动纠纷申请仲裁的流程是什么?1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳......
·新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?
    新劳动法没签劳动合同怎么赔偿?1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签......