作为劳动者，必然关心公司提供的工资福利待遇以及发展空间，另外

作为劳动者，必然关心公司提供的工资福利待遇以及发展空间，另外也要关心企业、公司是否为员工购买社保，是否按照国家要求购买五险一金，那么福建五险一金比例是怎样的呢?为你解答。

一、福建五险一金比例

1、养老保险费综合征缴率为18%，其中单位负担10%，个人负担8%;

2、基本医疗保险费综合征缴率为8%，其中单位负担6%，个人负担2%;

3、外来劳务人员大病医疗保险费及公务员补充医疗保险由用人单位缴纳，费率为2%，个人不缴费。

4、失业保险费分由用人单位和职工个人共同缴纳，用人单位应按参加失业保险职工 (含农民合同制工人)的工资总额的1%缴纳，城镇合同制职工按本人缴费工资的1%，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费;

5、工伤保险费由用人单位缴纳，按所属行业的不同分为0.2%、0.6%、0.8%三级费率。

6、生育保险费由用人单位按职工缴费工资0.7%缴纳,个人不缴费。

二、福建社保缴纳基数

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”的规定，缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费;缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。

基本养老保险费的基数，不得低于省人民政府公布的当地职工最低工资标准;达到本省上一年度职工月平均工资300%以上的，按300%作为缴纳基本养老保险费的基数，300%以上部分不缴纳基本养老保险费。

当用人单位职工工资总额低于当地职工最低工资标准时，以最低工资标准为缴费基数;当工资总额高于本省上一年度职工月平均工资300%的，超过部分不缴纳基本养老保险费。

据了解，2016年调整后的福建月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准位居第二档。福建月最低工资标准1350元/月，比去年每月提高了180元;非全日制用工小时最低工资标准为14.4元/时，比去年每小时提高了1.9元。

目前福建福州市区的当地职工最低工资标准为1350元，上限标准为11910(3970乘3)元。

工伤保险缴费最低基数不得低于上年度福建在职职工月平均工资的60%，不得高于上年度福建在职职工月平均工资的300%。2016年度福建在岗职工月平均工资为4903.25元(2016年度福州市在岗职工年平均工资为58839元)，2016年7月-2016年6月福州市工伤保险参保职工缴费基数最低不得低于2941.95元/月，最高不得高于14709.75元/月。

以上是关于福建五险一金比例和社保缴纳基数分别多少的解答，用人单位要严格按照规定为单位职工缴纳五险一金，不得低于规定的下限作为社保缴费基数缴纳五险一金。劳动者如果发现用人单位不按规定缴纳社保的可以到劳动争议仲裁部门申请仲裁。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。


·辞退员工不提前一个月怎么赔偿
    辞退员工不提前一个月怎么赔偿一、辞退员工不提前一个月怎么赔偿辞退员工不提前一个月应当额外支付一个月工资作为代通知金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个......
·劳动者试用期辞职要不要赔偿
    试用期辞职要不要赔偿1、试用期间，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同，不需要支付赔偿金。2、试用期间，劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付赔偿......
·上班期间突发脑梗算不算工伤
    上班期间突发脑梗算不算工伤一、上班期间突发脑梗算不算工伤?上班期间突发脑梗的不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在......
·1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准
    1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待......
·企业改制给补偿工资都包括啥？
    企业改制给补偿工资都包括啥？近几年我国的经济发展越来越快，这使得许多原有的经营理念及经营方式已经不再适应目前社会发展的需要了，因此，许多企业纷纷实行改制。企业改制必然需要......
·最新公路工程质量评定标准是什么?
    最新公路工程质量评定标准是什么？公路工程质量是人们所关注的，公路工程质量直接关系到车主在形势道路的时候的安全隐患，现阶段，最新公路工程质量检验评定有哪些规定，最新公路工程......