联系电话: 13951899110
联系我们

手机:13951899110

电话:(025)8411-0110

地址: 江苏省南京市汉中门大街1号汉中新城11楼G座

南京律师在线咨询
相关信息
您现在的位置:南京刑事律师网>联系我们

劳动争议仲裁员资格包括什么?

南京刑事律师网 www.njLs110.com

劳动争议仲裁员资格包括什么?一、劳动仲裁员
1、是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员,相当于劳动仲裁委的法官。
2、劳动仲裁员又分为专职和兼职两种,全职一般为人力资源和社会保障局公务员,兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成,一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理。
二、担任劳动仲裁员的资格
应当公道正派并符合下列条件之一
1、曾任审判员的;
2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;劳动仲裁员证
3、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;
4、律师执业满三年的。
三、劳动仲裁员分类专职和兼职
1、专职仲裁员:也可称为专业仲裁员,一般为人力资源和社会保障局公务员,全职;
2、兼职仲裁员:由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成,一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理,兼职。
四、仲裁员的主要职责包括:
1、接受仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件,参加仲裁庭;
2、进行调查取证,有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件及档案、询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查;
3、 根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出处理方案;
4、对争议当事人双方进行调解工作,促使当事人达成和解协议;
5、审查申诉人的撤诉请求;
6、参加仲裁庭合议,对案仵提出裁决意见
7、案件处理终结时,填报《结案审批表》;
8、及时做好调解、仲裁的文书工作及案卷的整理归档工作;
9、宣传劳动法律、法规、规章、政策;
10、对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。
综上所述,可以看出,劳动争议仲裁员资格包括什么?劳动争议仲裁员,是应该具有法律方面的专业知识,而且正直正派,才可以更加公平公正的进行仲裁,所作出的仲裁才能更加合法和保护受害人的合法权益。因此,想要申请做劳动争议仲裁员的,先审视自身的条件以及是否具有公正公平的工作态度。



·辞退通知书该怎么写?辞退员工原则条件有哪些?
    在劳动合同关系存续期间,公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工,就必须要有辞退通知书,那么辞退通知书该怎么写呢?针对这个问题,我们整理了辞退通知书写法与辞退......

·发现员工不能胜任工作如何处理
    发现员工不能胜任工作如何处理用人单位在劳动者不能胜任工作的情形下,依法对劳动者进行调岗调薪。与因伤病变更一样,因胜任能力变更也是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容......

·劳动仲裁可参照《民事诉讼法》裁决吗?
    劳动仲裁可参照民事诉讼法裁决吗?首先劳动仲裁有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在该法没有明确规定的情况下,才参照民事诉讼法!《民事诉讼法》涉及仲裁涉及到的内容有:1、......

·劳动合同作为劳动者和用人单位的一种合法性的劳动保障式合同
    劳动合同作为劳动者和用人单位的一种合法性的劳动保障式合同,被广泛的应用于我国的劳动用人规章制度内。但有时劳动者和用人单位为了简化这一过程,在劳动合同签订的初期就规定了到期......

·员工被违法辞退应该怎么办
    员工被违法辞退应该怎么办劳动者可以收集相应的证据,申请劳动仲裁,但需确认是选择继续工作还是要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动......

·合同未到期辞退员工怎样补偿
    首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金......