员工保密协议的内容包括哪些

在用人单位实际与员工签订保密协议的时候，此时需要同时就保密的具体内容与保密费进行明确的规定，而这也属于保密协议内容中的一部分。除此之外，员工保密协议的内容还包括哪些？我们马上为你做详细解答。

一、员工保密协议的内容包括哪些
一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容：
1、商业秘密的内容和具体范围;
2、员工职务成果与非职务成果的确认;
3、员工任职期的界定;
4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制;
5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争;
6、员工不得引诱其他雇员离职;
7、员工离职前不得抢夺雇主的客户;
8、员工离职后继续承担保密义务的期限;
9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司;
10、保密费的数额和支付方式;
11、违约责任;
12、发生纠纷后诉讼地的选择。
二、员工签保密协议注意什么?
商业秘密的流失，70%是从本企业员工渠道流出的。有些企业在受到侵犯后欲寻求法律的保护，但由于事前没有与员工签订保密合同，导致专有技术或经营信息构不成法律意义上的商业秘密;有些企业与员工的保密合同签得很笼统，导致企业、员工、法院对商业秘密的范围以及其它事项产生不同的理解，使举证工作变得异常艰难。许多企业因此耗费大量的精力和财力，仍然难以在诉讼中取胜。
如果企业与员工之间有一份保密合同，预先明确了有关事项，情况将会大不相同，因为，只要这些条款与现行法律法规没有抵触，就受到《民法典》的保护，仅向法院提供合同文本就可以轻易完成举证工作，赢得诉讼的主动权。因此，与员工签订保密合同，是商业秘密保护工作中的十分重要的一环。
在阅读了上文之后，相信您此时已经知道员工保密协议的内容有哪些了吧。在具体签订保密协议的时候，需要格外注意上述的内容，这对当事人的利益影响还是比较大的。当然，在签订保密协议的时候也有格外的事项需要了解注意，这方面的内容我们也在上文中进行了介绍，希望对你有所帮助。



·工伤走民事诉讼怎么走？
    工伤走民事诉讼怎么走？一、工伤处理1、工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，2、对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。3、法律依据《劳动争议调解仲......
·关于特殊劳动关系如何认定？
    特殊劳动关系，也即本应该解除，到由于特殊事由，暂时无法解除的劳动关系，此时，有通常劳动者与用人单位存在经济纠纷，且会上诉至人民法院，交由法官审理。根据我国法律规定，结合司......
·母亲没有工作能不能得到抚养权？
    我国法律对抚养权的划分遵循子女利益优先原则，所以很多离婚人士关注子女抚养权归属问题。而且，有很多人对子女抚养权问题比较疑惑。那么，母亲没有工作能不能得到抚养权？为此，我们......
·农民工如何用新编劳动合同权益维护自身合法权益？
    在我国劳动者中农民工占有很大比例，但是农民工却因为对法律知识的匮乏常常不能对自己的合法权益进行维护。下面我将详细的从维权内容、维权方式、维权途中遇到的困难和相应的解决办法......
·随着工业化的迅速发展，我国环境污染事故频发，不仅对环境造成破
    随着工业化的迅速发展，我国环境污染事故频发，不仅对环境造成破坏，也危害了人们的身体健康。为了维护企业、环境、人们三者的利益，我国提出了加快环境污染责任保险制度建设。那么企......
·劳动争议仲裁法细则及仲裁管辖制度
    劳动争议仲裁法细则及仲裁管辖制度一、劳动争议仲裁法细《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、......