用人单位解除合同的条件有哪些

单位解除劳动合同也就是所谓的辞退员工，与员工解除劳动关系。根据法律的规定，单位是不能随便解除劳动合同，辞退员工的。那么，用人单位解除合同的条件有哪些呢？现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。

一、用人单位解除合同的条件有哪些

用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

除此以外，用人单位不得以其他任何理由单方解除劳动合同。用人单位以其他理由单方解除劳动合同的，劳动者可以依法向当地工会和劳动保障监察部门投诉。

二、何时单位不得解除劳动合同?

根据中华人民共和国劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前执业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的;

(2)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因公负伤在规定的医疗期之内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不满5年的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

根据上文内容，我们知道了哪些情况下单位解除劳动合同属于违法解除。实践中，如果您有遇到被单位违法解除劳动合同的情况，要懂得如何依法维护自己的合法权益，或者向劳动部门投诉，或者是申请劳动仲裁。不管选择哪种方式维权，您都需要提前准备好相关的证据。


·合同履行期限是否包含质保期？
    合同履行期限是否包含质保期？法律是怎么规定的？一、合同履行期限是否包含质保期合同的履行期是合同生效后，当事人双方在一定期限内将合同履行完毕的时限。合同的履行主要包括价款......
·效力待定合同追认期限是多久
    效力待定合同追认期限是多久?效力待定合同追认期限是一个月，《民法典》第一百四十五条第二款规定：相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认......
·主合同未生效从合同有效吗？
    主合同未生效从合同有效吗？一、主合同未生效从合同有效吗?无效，合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。从合同是以其他合同的存在而为存在前提的合同，从合......
·签订合同后知道对方无权代理怎么办？
    签订合同后知道对方无权代理怎么办？一、签订合同后知道对方无权代理怎么办？《合同法》第48条第一款规定，无权代理行为人签订的合同被代理人未予追认的，对被代理人不发生效力，无......
·招标方在发出中标通知书30日签订合同符合法律规定吗
    招标方在发出中标通知书30日签订合同符合法律规定吗招标和投标是经过严格审查后进行的，签订招投标合同也和一般的合同签订是不同的。法律对于该类的合同签订有特别的规定。那么招标方......
·我国法律关于股权转让合同注意事项有哪些
    我国法律关于股权转让合同注意事项有哪些？对于公司所有者来说，公司经营的第一要素就是充足的流动资金，但如果资金不足，就需要通过股权转让等途径筹集资金。而仍然有很多人对于公司......