企业若要进行经济性裁员的话，则必须要符合法律规定

企业若要进行经济性裁员的话，则必须要符合法律规定的情形，才能实际进行裁员。并且还要按照规定程序办理，支付被裁减员工夏官营的补偿。而在裁员的过程中，企业也是有一些义务的。那到底企业在裁员中都有哪些义务呢？我们一起在下文中进行了解吧。

一、企业在裁员中都有哪些义务
《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律法规规定的其他情形。
劳动部制定的《企业经济性裁减人员规定》明确规定企业应制定合理的裁员方案，提前30日向全体职工说明情况，在征求职工意见后，对方案作修正并应将方案和职工意见报劳动部门，听取主管部门的意见后，才可以正式实施裁员方案。
企业裁员属于单方面解除劳动合同行为，为此企业应当给予被裁职工一定的经济补偿。1999年劳动部制定的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》明确规定，用人单位因经营困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给补偿金外，还必须按经济补偿金额的50%支付追加补偿金。
补偿办法同时规定，劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗的除按上述规定补偿外，还应发给不低于六个月的医疗补助费，患重病或绝症的分别不低于医疗费的50%到100%。
二、企业经济性裁员后的工作安排
1、清偿社会保险欠缴的数额。
企业与被裁减人员解除劳动合同时，应缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费，支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费等，以货币形式及时支付并结清。
2、在规定期限内办理社会保险和人事档案的转移手续。
企业应按国家和省、市有关规定，到市失业保险经办机构为被裁减人员办理档案转移和失业保险待遇的审核手续。被裁减人员持企业出具的解除劳动关系证明到其户口所在地劳动保障经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。
3、社会保险接续手续办理。
企业应在解除劳动合同之日起30日内到当地社会保险经办机构为尚未重新就业的被裁减人员办理养老、医疗等社会保险关系接续手续，缴费年限前后合并计算。
对于其中一些义务，若企业不积极履行的话，则就有可能构成违法，那么员工就能追究企业的法律责任。不得不说，企业与员工之间很多时候都会因此而产生纠纷，而在解决纠纷的时候，其实员工可以委托专业的律师来为自己提供帮助的。



·保险法规定保险公司成立应具备哪些条件？
    保险法规定保险公司成立应具备哪些条件？一、保险公司设立的程序1、初步申请保险公司的设立申请，是指发起人向审批机构提出设立保险公司、经营保险业务的意向、理由和要求。申请......
·注册一个食品公司要多少钱?
    注册一个食品公司要多少钱?近年来，食品行业的发展越来越迅速，许多人都看好食品行业的利润和发展空间，食品公司一家接着一家出现，许多人都想进来分一杯羹，但是却不清楚注册一个食品......
·公司法人可以不持股吗？
    公司法人可以不持股吗？我们您都知道对于公司来说每一个公司都会有一个特殊的位置，那就是公司法人。对于公司法人我们您都知道基本上可以认定为公司的老板，还有是公司持有股份最多......
·企业融资担保什么意思，融资担保有哪些
    企业融资担保什么意思，融资担保有哪些类型？企业在经营过程中，可能会出现资金短缺或需要扩大投资缺少资金的情况，这时企业会根据各种渠道进行融资，以便于企业更好的发展。融资有很......
·基金公司倒闭怎么办？有哪些
    基金公司倒闭怎么办？有哪些相关的规定一、基金公司会倒闭么？从理论上来说，基金公司有倒闭的可能，但基金公司都是由国内大型金融机构（四大银行和证券公司）组建的，是不会轻易倒......
·上市公司法规是怎么规定
    上市公司法规是怎么规定的公司在决定上市之前肯定前提是有一个长期准备的，国家和国际金融机构对于上市公司的内部管理以及财务状况都有着相应的要求。而且我国现行的法律当中，对于......