在日常生活中，随着经济的不断发展，会有很多人走在创业或工作的

在日常生活中，随着经济的不断发展，会有很多人走在创业或工作的道路上，但是往往又因为不知道怎样正确与员工或是老板确认劳动关系起诉书而陷入麻烦，因为许多人不知道法律对确认劳动关系起诉书是如何标准的，所以甚至会走上违法的道路。今天我们就带您了解劳动关系起诉书的相关信息以及法律对于它的规定。

一、定义
是指（一般）由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照对劳动者有利来处理。
二、劳动关系起诉书怎么写
1．首部。
(1)标题。应当居中写明“民事起诉状”，比正文字体大一号。
(2)当事人基本情况。当事人是公民的，写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位和住址。如果当事人不具备民事诉讼能力，应当写明法定代理人的基本情况，并注明其与当事人的关系。当事人是法人或者其他组织的，写明其全称、地址、法定代表人姓名、职务、电话、企业性质、工商登记核准号、经营范围和方式、开户银行及账号等项内容。如有第三人，依前述情况写明。当事人委托了诉讼代理人，应在各自委托人后写明姓名及所在律师事务所名称或其职业。
2．正文。 正文包括诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源及证人姓名和住址三部分内容。
(1)诉讼请求。诉讼请求是民事纠纷当事人通过人民法院向对方当事人所主张的具体权利，应当明确具体，合理合法，切忌含糊、笼统，更不可无视法律和事实提出无理或非法要求。
(2)事实和理由。这是民事起诉状的核心部分，是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要依据。着重写明原、被告人之间民事法律关系存在的事实以及权益发生争议的基本情况，并就双方发生争议的权益性质、危害后果以及被告应当承担的民事责任加以阐述和论证，主旨在于说明原告人所提出的诉讼请求的真实性、合理性和合法性。
(3)证据和证据来源、证人姓名和住址。这一部分必须依照主次顺序逐项列举所提交的书证、物证和其他能够证明事实真相的材料，并说明书证、物证和其他能够证明事实真相的材料的来源以及可靠程度。特别对于原始证据、直接证据和经公证机关公证过的证据，必须写明正确的来源。一般证人情况的说明放在其他证据后面，写清证人的姓名和住址。
3．尾部。 尾部包括结尾和附项。结尾主要写明致送受诉法院名称、起诉人签名或者盖章、年月日等。附项应当写明民事起诉状的副本数、附送证据的名称及件数。
综上所述，对于确认劳动关系起诉书，法律有明确规定，违反者会应当依法追究其责任，法律会本着教育、挽救大多数的原则进行批评教育。这不仅体现了法律的公正性，也维护了我国劳动市场的透明公开，维持了社会稳定，用人单位或是劳动者在签订用人合同时，一定要注意这方面的问题。



·劳务合同到期不续签却依旧上班,离职有补偿金吗？
    我们在日常找工作的过程中，大多数人只关注自己可以拿多少钱，对我给谁工作，签订的是劳动关系还是劳务关系的问题关注不多，导致一旦出现问题，自己的合法权益无法收到保障。劳务合同......
·国家工伤鉴定标准金额是多少?
    职工在工作场所劳动受到人身伤害的，一般属于工伤，这样职工得做一个鉴定，明确具体的伤残等级。职工申请工伤鉴定，需要预缴一笔费用，如果经过鉴定属于工伤的，用人单位要赔偿这笔费......
·律师在审查起诉阶段应做的工作是什么
    一、律师在审查起诉阶段应做的工作是什么(一)律师介入时间案件移送检察院审查起诉之日起，可以聘请律师提供辩护。(二)律师办理收案手续1、律师事务所与委托人签署《委托协议》......
·多少日内做出工伤认定决定
    在对工伤事故进行处理的时候，首先需要对受伤职工作出相应的认定，看究竟是否真的属于工伤范畴，之后才好按照相应的规定来进行处理。一般申请进行工伤认定是向统筹地区劳动保障行政部......
·劳动合同法工作再变更对我们是否有利？
    每个人都要靠劳动来维持生活，于是就有了劳动合同法保护我们的合法权益不受侵害，那么当劳动合同法工作再变更的时候，它究竟对我们更加有利还是相反呢，我们又该如何维护自身的利益呢......
·工作合同到期补偿标准是什么?
    工作合同到期补偿标准是什么?员工入职后，会和单位签订一份劳动合同，里面会写清劳动合同的期限，目前很多单位都是一年一签。如果合同到期后，员工想继续工作的，而单位并不与其续签，......