企业可裁员的情形都有哪些

企业裁员其实也就是在法律规定的情形，提前与内部一批员工解除劳动合同的情况。但出于对员工利益的保护，我国也要求企业在进行裁员的时候必须要符合规定的情形才可以。那具体而言企业可裁员的情形都有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。

一、企业可裁员的情形都有哪些
用人单位裁减人员直接关系到劳动者的利益，所以法律对用人单位裁员的条件作出了严格的规定。
根据我国《劳动法》第二十七条、第二十八条的规定，只有当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员，才可以裁员。
如果用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
二、企业裁员的程序是什么?
经济裁员需经过以下程序：
(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职工的意见。
(2)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;用人单位不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。
(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;
(4)向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见;
(5)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
我们就您整理到此。若发现企业违法进行裁员的话，那么劳动者可以依法追究企业的法律责任。同时，即使企业是合法进行裁员的，也是需要对被裁减的员工做出相应的补偿才行。更多裁员方面的内容，你可以到我们网站进行了解。



·公司增资的流程和费用是多少？
    公司增资的流程和费用是多少？一、增加注册资本的流程：1、公司增资：公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。2、领取表格时，工商局中相关......
·公司法人和股东变更流程是怎么样的？
    公司法人和股东变更流程是怎么样的？一个公司的成立，有一个法人代表，还有投资的一些大小股东。对于一个公司，生产盈利是非常的重要的，公司上下职工，项目的运转，等等都是要用到资......
·上市公司融资融券余额有什么要求
    上市公司是指我国规模达到一定范围，产生的经济效益较大的公司。这类公司运作和经营都需要大量的资金做后盾，所以除了股票市场的融资，还可进行融资融券的融资。那上市公司融资融券余......
·中小企业融资利率是多少？
    中小企业融资利率是多少？中小企业是我国市场经济的重要组成部分，它们在发展过程中经常会面临资金短缺的情况。在众多的融资渠道中，银行贷款是最主要的一个。相对于大型国有企业而言......
·公司年终奖怎么算，有哪些计算方法
    时下年关已近，公司除了忙碌于日常业务之外，已经开始着手核算公司年终奖了，那么年终奖怎么计算呢?财务部门透露年终奖的计算也是一门学问，企业为个人所支付的个人所得税款，必须在......
·公司法解释三12中对于股东抽逃出资应该如何界定?
    公司法解释三12中对于股东抽逃出资应该如何界定?随着商务活动的不断深化，各种以合资及合作的形式出现在企业中的股东日益增多，而不乏有人会钻空子，出现了股东抽逃出资这种欺诈性违法......