联系我们
相关信息
您现在的位置:南京刑事律师网>联系我们
眼睛工伤伤残鉴定标准是怎样的?
南京刑事律师网 www.njLs110.com
工伤从其字面上来理解就是工作伤害,劳动者在劳动过程中如果因其职业活动给自己的身体造成了损害,劳动者就可以工伤的名义向用人单位或保险公司索要赔偿。伤残等级的鉴定结果事关工伤人员最后所能获得的赔偿,故而您对于各类工伤伤残的鉴定标准要有大体了解。那么眼睛工伤伤残鉴定标准2017是怎样的?让我们来了解一下。
1、一级
双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
2、二级
一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°) ;
3、三级
一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;
双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
4、四级
一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;
一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1
双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);
5、五级
双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;
一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0. 2~0. 25;
一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1;
双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
一侧眼球摘除者;
6、六级
一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;
一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;
一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;
双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);
第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹,或眼外肌损伤致复视的;
7、七级
一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;
一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;
一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;
一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4;
双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;
8、八级
一侧或双侧眼睑明显缺损;
一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;
双眼矫正视力等于0.4;
双眼视野≤80%(或半径≤50°);
睑球粘连影响眼球转动者;
外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;
9、九级
第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;
眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;
一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6;
双眼矫正视力等于0.5;
10、十级
一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;
双眼矫正视力≤0.8;
睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;
眼球内异物未取出者;
眼睛工伤伤残等级鉴定主要是作赔偿依据之用,在眼睛工伤伤残鉴定标准中伤残程度呈逐级递增的趋势,一级伤残程度最轻十级最重,工伤的赔偿标准亦是如此。而具体的赔偿办法您可对照眼睛工伤赔偿标准来计算,伤残等级不同其所能获得赔偿也不同。
·一、申请劳动工伤需要的材料?
一、申请劳动工伤需要的材料有哪些提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断......
·外派工伤船员的退休待遇是什么?
外派工伤船员的退休待遇是什么?工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样,按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用......
·劳动关系的原则是什么?
劳动关系的原则是什么?劳动争议处理的原则主要有以下四个:1、合法原则。依法处理争议,就要依据法律规定的程序要求和权利,义务要求去解决争议,同时要掌握好依法的顺序,即,有法律......
·一、劳动合同到期代通知金会不会赔偿?
一、劳动合同到期代通知金会不会赔偿?劳动合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动......
·劳动仲裁需要走哪些程序
劳动仲裁需要走哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定......
·用人单位在与劳动者解除劳动合同时
用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该提前30天告知劳动者,并依据相关规定对劳动者进行经济补偿。在试用期内,用人单位如果觉得该人员不适合工作岗位,想要与之解除劳动合同,这种......
1、一级
双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
2、二级
一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°) ;
3、三级
一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;
双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);
一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);
4、四级
一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;
一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1
双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);
5、五级
双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;
一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);
一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0. 2~0. 25;
一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1;
双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;
一侧眼球摘除者;
6、六级
一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;
一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;
一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;
双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);
第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹,或眼外肌损伤致复视的;
7、七级
一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;
一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;
一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;
一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4;
双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);
单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;
8、八级
一侧或双侧眼睑明显缺损;
一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;
双眼矫正视力等于0.4;
双眼视野≤80%(或半径≤50°);
睑球粘连影响眼球转动者;
外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;
9、九级
第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;
眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;
一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6;
双眼矫正视力等于0.5;
10、十级
一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;
双眼矫正视力≤0.8;
睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;
眼球内异物未取出者;
眼睛工伤伤残等级鉴定主要是作赔偿依据之用,在眼睛工伤伤残鉴定标准中伤残程度呈逐级递增的趋势,一级伤残程度最轻十级最重,工伤的赔偿标准亦是如此。而具体的赔偿办法您可对照眼睛工伤赔偿标准来计算,伤残等级不同其所能获得赔偿也不同。
·一、申请劳动工伤需要的材料?
一、申请劳动工伤需要的材料有哪些提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断......
·外派工伤船员的退休待遇是什么?
外派工伤船员的退休待遇是什么?工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样,按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用......
·劳动关系的原则是什么?
劳动关系的原则是什么?劳动争议处理的原则主要有以下四个:1、合法原则。依法处理争议,就要依据法律规定的程序要求和权利,义务要求去解决争议,同时要掌握好依法的顺序,即,有法律......
·一、劳动合同到期代通知金会不会赔偿?
一、劳动合同到期代通知金会不会赔偿?劳动合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动......
·劳动仲裁需要走哪些程序
劳动仲裁需要走哪些程序(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料,对符合规定的材料进行登记,退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定......
·用人单位在与劳动者解除劳动合同时
用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该提前30天告知劳动者,并依据相关规定对劳动者进行经济补偿。在试用期内,用人单位如果觉得该人员不适合工作岗位,想要与之解除劳动合同,这种......