不服劳动争议仲裁管辖裁定

不服劳动争议仲裁管辖裁定
发生劳动争议的时候，通常是公说公有理，破说破有理，双方谁都无法说服谁。为了更快更好的解决劳动争议，人们通常会提请劳动仲裁。然而，劳动争议仲裁机构做出的仲裁决定有时候是不可能满足双方的要求的，那么，如果当事人不服劳动争议仲裁管辖裁定的时候又该怎么办呢？今天，我们收集资料如下，为您解答。

一、不服劳动争议仲裁管辖裁定怎么办

对于属于终局裁决的劳动争议，劳动者不服的，应当向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼，用人单位应当向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。

对于其它劳动争议，当事人不服裁决的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提前诉讼。

二、《劳动争议仲裁调解法》

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

对于劳动争议，劳动仲裁机构必定是按照仲裁法和其他相关法律标准来判定的，如果不服劳动争议仲裁管辖裁定，觉得该结果有误或者能够提供更多的证明材料，也可以向当地的法院发起诉讼，要求重新判决。或者如果有其他的意见和要求，也可以咨询相关律师，根据实际情况，来判定是否有提起诉讼的必要，能不能获得更大的权益。




·工伤认定最长时限是多久？
    工作人员在工伤事故后需要向工作单位提出工伤赔偿，在这之前需要申请工伤认定，工伤认定后才能做工伤鉴定。很多人不知道工伤认定是工伤鉴定的前提条件和程序。那么，工伤认定最长时限......
·有社保得了心脏病算不算工伤
    有社保得了心脏病算不算工伤一、有社保得了心脏病算不算工伤?心脏病一般不算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场......
·教师未到期解除劳动合同需要承担违约金吗
    教师会与学校签订劳动合同，但也有很多教师在合同未到期的时候辞职，有些学校要求教师承担违约金，那么教师需要承担违约金吗?所以，我们在下文为您简要分析一下教师未到期解除劳动合同......
·一、个体户劳动合同模板包括哪些条款?
    一、个体户劳动合同模板包括哪些条款?个体户劳动合同模板甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私......
·国家赔偿审理工作规定的内容是什么？
    国家赔偿审理工作规定的内容是什么？国家赔偿审理工作规定第一条赔偿请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定，应当递交赔偿申请书一式四份。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以口......
·未成年工可以去公司上班吗？
    一、未成年工可以去公司上班吗?用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，需要已满16周岁。由于未成年工已满16周岁，还可以到公司上班的。《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指......