在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇女

在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇女，也很少怀孕后在家里一直待产，绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样，坚守着自己的工作岗位。那么，法律上对女职工的劳动保护都有哪些?我们都知道怀孕女职工有休产假的权利，那么，女职工如何休产假?请看详细内容。

一、女职工的劳动保护都有哪些
凡男女职工从事同样的工作时，享有领取同等劳动报酬的权利;对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用，或解除劳动合同或降低其工资待遇;禁止安排女职工从事矿山井下等特别繁重体力劳动或者对女职工的身体健康特别有害的工作;实行女职工“四期”(月经、怀孕、生育、哺乳期间)保护，在月经期间不得让她们从事高空、装卸等繁重体力劳动和低温、冷水作业，应临时安排其他工作;在怀孕期间，对原工作不能胜任的时候，用人单位应予以减轻工作或调换轻便工作，其原标准工资不变;在怀孕满7个月和哺乳未满1周岁的婴儿期间，一般不得让其从事夜班工作。
二、女职工如何休产假
对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动，每天给予工间休息1小时，算作劳动时间。怀孕的妇女由于种种原因而终止妊娠，享有终止妊娠后的休息权。女职工怀孕流产的，应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时，给予15～30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕的女职工作为社会工作中的特殊群体，和一般的劳动职工是不同的，因为她不仅关系到孕妇本人的身心健康，还关系到胎儿的健康发育。劳动者应道知道女职工的劳动保护都有哪些，如果快要生产应知道女职工如何休产假。这里特别要提醒劳动者流产也是享有产假的，但是职场上用人单位往往不予批准，这时，劳动者最好咨询一下专业律师，让律师给您支支招。



·离婚有两种方式
    离婚有两种方式，一是指通过协议的方式解除婚姻关系，二是通过诉讼的方式解除婚姻关系。两种方式在生活中都很常见，讼诉离婚往往代表着夫妻双方就是否离婚或者财产分割等其他问题无法......
·离婚纠纷案件如何判断夫妻感情是否破裂
    1、最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见--1989年11月21日人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限......
·夫妻离婚财产是平分吗
    现代社会里面，人们更加懂得运用法律来维护自身的权益，尤其是在离婚案件里面，因为婚姻关系中存在着很多的法律问题，也事关两人的切身利益，离婚时对财产的分配既可以协议进行，也可......
·一、擅自将夫妻共同财产赠予他人是否有效?
    一、擅自将夫妻共同财产赠予他人是否有效?法定夫妻共同财产是指在夫妻双方婚前或婚后未对夫妻财产作出约定或者约定无效的情况下，直接适用法律规定的夫妻财产制度。我国《婚姻法》对......
·婚前协议有什么效力
    婚前协议其实就是指男女在办理结婚登记之后，就各自的婚前财产进行约定之后所签订的协议。那么在结婚之前签订一个这样的协议，具有怎样的法律效力呢？接下来，我们就来告诉您婚前协......
·离婚手续怎么办理需要那些手续？
    离婚可以选择双方协议离婚或者到法庭进行诉讼离婚。两种方法各有优缺点，要根据当事人自身情况选择。若是协议离婚，双方应自愿友好协商，签订离婚协议，对财产和子女的分配作出规定。......