企业经济裁员需要经过哪些程序

企业进行经济性裁员的，并不是随意进行的，此时若不符合《劳动法》、《劳动合同法》中关于裁员的条件规定，那单位的行为就属于违法。而即使满足了规定的裁员条件，也还要按照规定的程序进行才行。那到底企业经济裁员需要经过哪些程序呢？我们一起通过下文进行了解吧。

一、企业经济裁员需要经过哪些程序
经济裁员除符合上述条件外，还需经过以下程序：(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职工的意见。(2)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;用人单位不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;(4)向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见;(5)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
二、企业裁员时需要注意什么
第一，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，单位就不应将你列入裁员名单。第二， 公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。第三，你有被老单位优先录用的权利。如果你在被裁员以后的半年内，一直没有找到工作，或者已有工作了，但不满意。这时，你发现老单位(裁减你的单位)又在招人了，可以重新报名应聘，而单位有优先录用你的义务。当然，劳动合同要重新签订。第四，依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴等，而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的，按本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的，每满一年，就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。企业裁员过程中应该注意的问题。关于企业经济裁员的程序和需要注意的地方，我们已经在上文中做出了介绍，各位若有需要的话可以参考了解一下。现实中有的单位为了解除与部分劳动者的劳动关系，公然打着裁员的旗号进行，但单位这样的行为其实是与法律中的规定不符，因此可以认定属于违法的行为。



·公司融资的风险有哪些
    公司融资的风险有哪些？公司在经营的过程中，为了得到更好的发展，往往会向市场进行融资，以获取更多的资金，用于自己的发展。但公司进行融资也是会产生风险的，并且这个风险还不小，......
·公司裁员赔偿金包含补贴吗 一、公司裁员赔偿金包含补贴吗?
    公司裁员赔偿金包含补贴吗一、公司裁员赔偿金包含补贴吗?公司裁员赔偿金包含补贴。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条?劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月......
·公司注册资金增资流程有哪些
    公司注册资金增资流程有哪些公司在成立的时候都会有一个初始资金，这就是我们所知道的注册资金，有的公司在发展的过程中，可能会因为公司扩展业务需要对注册资金进行增资，这在公司......
·公司变更法人费用是多少？
    公司变更法人费用是多少？一、变更公司法人费用是多少?变更法人的费用高低分为两种：其一法人不占股份：变更费用千八百的就可以搞定了;其二法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会......
·公司并购重组有什么价值
    公司并购重组有什么价值一、公司并购重组的价值企业并购即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿的基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进......
·新创企业融资方式分为哪几种呢 对一个企业来说，资金是支持企
    新创企业融资方式分为哪几种呢对一个企业来说，资金是支持企业能否后续发展的一个强力的支撑了，所以很多企业在发展过程中都需要进行企业的融资，但是企业的融资又是十分困难的，背......