哪些劳动案件适用一裁终局的规定？

适用小额案件、标准明确的劳动争议案件在仲裁阶段得到解决，不至于拖延至诉讼阶段的，从而有效提高劳动争议处理效率，降低劳动者的维权成本。该项制度只针对用人单位而言，劳动者对于裁决不符的，依然可以自收到仲裁裁决书之日起15日向法院提起诉讼。

根据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定 下列劳动争议，除本法另有规定能够的外，仲裁裁决为终局裁决，裁定书自作出之日起发生法律效力；

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

对该条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，双方均可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力，即对双方产生拘束力。


·建筑工程施工现场安全管理资料有哪些
    建筑工程施工现场安全管理资料有哪些一、什么是建筑施工现场的安全技术资料?它是指建筑施工企业按有关规定要求，在施工管理过程中所建立和形成的资料，它是对建筑工程安全生产过程......
·企业改制职工劳动关系该怎么处置？
    企业改制职工劳动关系该怎么处置？企业改制正在我国市场经济当中火热的进行着，其实企业改制也就是改变企业的所有权的问题，其实按理说企业改制的话是可能会增加就业机会的，但是企业......
·劳动合同续签手续是怎么样的？
    劳动合同续签手续是怎么样的？一、劳动合同续签手续是怎么样的?1、劳动合同续签劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致，延续签订劳......
·工程质保金一般是多少
    工程质保金一般是多少钱？工程质保金是合同甲乙两方相互协商，为保证工程质量和彼此信誉而预留的资金。至于工程质保金一般是多少钱？具体金额在法律上并未有明确规定，根据施工合同不......
·工程违约金审计扣减是怎样的
    一、工程违约金审计扣减是怎样的工期违约处罚依据合同专用条款第37.2.4.(3)款“每延误1日，应给发包人支付本工程合同价款0.3%的违约金”的规定计算。该工程合同明确“本工程合同价......
·辞退员工补偿平均工资怎么算
    辞退员工补偿平均工资怎么算赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。解释原因：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没......