公司入职需要哪些资料？

众所周知，很多企业在入职手续办理实际操作过程中，可能会因为工作流程、时间精力等问题而忽视这样或那样的问题等多种原因，造成一些不良后果，比如说，后期员工提供材料不齐、档案不完整，甚至可能会造成很大用工风险，那么一般员工到公司入职需要哪些资料？

1、个人信息登记表：
也就是简历，无需赘言。
2、身份证：
身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。
3、照片：
和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书：
一般3份即可，基本用于档案建立。
5、银行卡：
1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明：
这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大;但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
7、入职前声明：
主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明：
避免双重劳动关系和商业间谍。
9、体检报告或健康证明：
又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视)，健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
10、岗位责任告知书：
主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
11、户口本复印件：
户口本复印件在日常工作中用到的次数较少，主要用于公积金贷款等，但是关键时刻，特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候(搬家未告知单位)时就很有用。
12、担保人文件：
和无犯罪记录声明配套使用，或者一些涉及到财务的岗位须要提供，之前我们有客户的员工，挪用公款后联系不上员工，即使报警，处理起来也费时费力，特别是涉及金额较小时，基本上就不了了之了。
13、其他：
如员工原单位继续给员工购买社保的，需要提供相关证明(社保是强制的，不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用，但是社保政策规定社保不能重复参保，如果有单位给员工购买社保，现单位就不需要购买)。
14、强调：
所有欠缺的材料，务必以书面的形式告知员工，即使口头通知，事后也要补书面通知!通过公司入职需要哪些资料一文我们可以知道，企业员工入职手续办理是一个严肃的问题。企业在对员工进行入职手续办理时，会牵扯到很多员工与公司双方之间的权益问题。所以说，对员工的入职手续办理是必须要严格审核办理的，其中最关键的就是对员工的所需办理材料提前制定好标准，以防出现差错。



·审核上市公司并购重组要多少
    审核上市公司并购重组要多少时间？一、上市公司并购重组审核需要多久？上市公司的并购重组，是涉及双方乃至多方的资源重组，重组流程需要上交中国证监会上市公司监管部审核，获利批准......
·桂林公司法律师是什么?
    桂林公司法律师是什么意思律师是您最熟悉不过的职业了，而且律师其实在司法体系当中的作用是举足轻重的。普通公民所熟悉的律师，无非就是涉及民事纠纷和刑事案件的律师。但是除了民......
·动迁区内企业能否年检？
    动迁区内企业能否年检？　　一、企业动迁　　企业房屋性质大致分为三种：(一)租赁办公用房;(二)自有产权办公用房;(三)违章建筑。　　租赁办公用房的，现行《国有土地上房屋征收与补......
·企业域名备案流程的过程是怎样的
    企业域名备案流程的过程是怎样的随着互联网时代的快速发展，不少企业现在也开始选择注册网站，利用网络来加强自身的发展，但是我国政策有规定域名网站需要进行备案才能正常访问，这也......
·公司合同到期没续签后果是什么？
    公司合同到期没续签后果是什么？职业生活中，法律为了保障劳动双方的权利与义务，要求员工与公司必须依法签订劳动合同。劳动合同有一定的期限，仍与公司有劳动关系，公司合同到期没......
·公司内小股东如何制约大股东？
    作为一名小股东，权利不肯像大股东那么多，但是也是有一些基本权利可以保障的。比如，可以要求公司的财务必须公开，否则不知道公司是否赚钱，以及赚了多少钱。企业本身它就是由原大股......