劳动仲裁申请书的范本是什么样的？

劳动仲裁申请书的范本是什么样的？

员工入职后，如果双方没有签署劳动合同，则很容易引发劳动纠纷。在协商调解等手段无效情况下，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，当事人申请的时候需要提交一份申请书。那么劳动仲裁申请书的范本是什么样的？下面我们通过一篇范文具体了解下吧。

一、劳动仲裁申请书的范本是什么样的？

劳动仲裁申请书

申请人：唐___，男，汉族，生于___年___月___ 日，现住于成都市___区___组，联系方式：

被申请人：成都市___有限公司，住所地：成都市___街___号

法定代表人：宇___ 职务 总经理

请求事项

1、请求贵委裁决由被申请人向申请人支付经2个月解除劳动关系济补偿金 元;

2、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月到2015年6月每月所克扣的工资 元。

3、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2013年12月至2015年6月每月4天休息日加班工资 元，

4、请求贵委裁决被申请人向申请人支付从2014年11月至2015年6月未签劳动合同双倍工资余额 元。

事实与理由

2013年11月，申请人与被申请人建立劳动关系，申请人在被申请人公司从事电气管理工作，至今已经一年多，工作期间一直勤勤恳恳，兢兢业业，期间被申请人从2014年11月起，每月克扣工资 元，从上班之日时起，一直都没有向申请人发放加班费，同时到2014年11月，我要求被申请人续签劳动合同，被申请人一直以各种理由推脱。

申请人认为，被申请人的上述行为已经违反了劳动法等法律强制性规定并严重损害了申请人的合法权益，故申请人特依据《劳动争议调节仲裁法》等相关法律法规规定，向贵委提起仲裁，望贵委依法裁决。

此致

成都市___区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

2015年7月 日

二、哪些情况可以申请劳动仲裁？

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式，是诉讼的前置程序。当事人应该在劳动仲裁申请书中，写清被申请人信息、请求劳动仲裁的事项及事实与理由等。目前，确定劳动关系纠纷、订立解除劳动合同纠纷、劳动报酬纠纷等，都是劳动仲裁的受理范围。以上我们列举的劳动仲裁申请书的范本，内容就不错，您可以参考。


·单位违法解除劳动合同如何处理
    虽然单位也是有解除劳动合同的权利，但具体在行使这种权利的时候，需要严格按照国家的规定进行，若在不符合规定的情况下解除，则就是违法行为。那么单位违法解除劳动合同该怎么办呢？......
·单位是否要对员工工作侵权负责
    单位是否要对员工工作侵权负责一、单位是否要对员工工作侵权负责用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用......
·一、员工辞职代通知金是什么意思?
    一、员工辞职代通知金是什么意思?员工辞职代通知金的意思是指：用人单位辞退员工是需要向劳动者赔偿一个月的工资作为代通知金的。需要注意的是，单位辞退员工需要提前30天通知劳动者......
·工程质量标准是什么?
    工程质量标准是什么，验收的要求是什么？工程的质量是各工程得以生存的基础，为了保证工程的质量，相关法律规定，在施工前购买材料时、施工过程中、工程完工后，都需要按照工程质量......
·如何申请劳动仲裁裁决
    如何申请劳动仲裁裁决一、如何申请劳动仲裁裁决劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权......
·代工厂同意贴标合同书应该包括哪些内容？
    代工厂同意贴标合同书应该包括哪些内容？一、代工厂同意贴标合同书应该包括哪些内容?代工厂同意贴标合同书合同中应当包括：1、双方的姓名和地址;2、商标及其注册号;3、许可......