联系我们
相关信息
您现在的位置：南京刑事律师网>联系我们
保证工程质量措施有哪些
南京刑事律师网 www.njLs110.com
保证工程质量措施有哪些内容？
一项工程的质量好坏、成功与否，对参与施工的各方都是一场严峻的考验，因此，保证工程质量措施需准备得详细、全面，概括起来，可以从工程的事前、事中和事后进行。本文将从这三个方面对保证工程质量措施有哪些内容进行详细描述。
一、保证工程质量的事前控制措施
项目监理部采取预控方法进行监理，具体控制要点及手段主要有：
1、检查和督促施工单位健全质量及安全保证措施；
2、审查承包单位施工队伍及人员的技术资质与条件是否符合要求，项目监理部审查认可后，方可上岗施工；
3、对于分部工程的开工，监理工程师要着重从工程质量保证角度逐项审查。对于不具备开工条件者，有权要求施工单位暂缓开工，直至达到开工条件为止；
4、项目监理部进驻施工现场后，将严格审查施工承包单位编写的施工组织设计和技术措施，审查应以确保工程质量为前提；
5、对苗木植物材料、建筑原材料、半成品供应商、特殊施工技术方案和特殊工艺实行审批；
6、对种植土壤、植物检疫、建筑原材料、半成品、配合比进行试验与审批；
7、检查与审批进场施工的机械、设备；
8、项目监理部要求施工单位在每一施工项目开工前填写“施工放样报验单”并附施工放样检查资料，一并报驻地监理审核。并对水准点和本工程的重要控制点，督促有关项目组定期复测、保护，本监理部负责复核；
9、建立《工程质量检验制度》；
10、获取开工批准
二、保证工程质量的事中控制措施
要严格遵守《建设工程质量管理条例》，做到以下几点：
1、监理工程师要对施工现场有目的地进行巡视检查、检测和旁站；
2、承包单位填写《预检工程检查记录单》报送项目监理部核查。监理工程师对《预检工程检查记录单》的内容到现场进行抽查。对不合格的分项工程，通知承包单位整改，并跟踪复查，合格后准予进行下一道工序；
3、承包单位按有关规定对隐蔽工程先进行自检，自检合格，将《隐蔽工程检查记录》报送项目监理部。监理工程师对《隐蔽工程检查记录》的内容到现场进行检测、核查。对隐检不合格的工程，应由监理工程师签发《不合格工程项目通知》，由承包单位整改，合格后由监理工程师复查。
4、对隐检合格的工程应签认《隐蔽工程检查记录》，并准予进行下一道工序。
5、按合同规定，行使质量否决权，如有以下情况，可会同建设方下停工令。
1）施工中出现质量异常情况，经提出后仍不采取改进措施。
2）隐蔽作业未通过现场监理人员检查，而自行掩盖者。
3）擅自变更设计图纸进行施工。
4）使用没有技术合同证的工程材料。
5）未经技术资质审查人员进入现场施工。
6）其他质量严重事件。
6、对施工质量不合格项目，建议拒付工程款，并督促其施工。
7、分项、分布工程验收
三、保证工程质量的事后控制措施
要做到以下几点：
1、分项、分部、单位工程的质量检查评定验收；
2、监理工程师对施工中的质量问题除在曰常巡视、重点旁站、分项、分部工程检验过程中解决外，可针对质量问题的严重程度分别处理。
1）对可以通过返修弥补的质量缺陷，应责成承包单位先写出质量问题调查报告，提出处理方案；监理工程师审核后(必要时经建设单位和设计单位认可)，批复承包单位处理；处理结果应重新进行验收。
2）对需要返工处理或加固补强的质量问题，除应责成承包单位先写出质量问题调查报告，提出处理意见外；总监理工程师应签发《工程部分暂停指令》，再与建设单位和设计单位研究，设计单位提出处理方案，批复承包单位处理；处理结果应重新进行验收。
3、监理工程师应将完整的质量问题处理记录归档。施工中发现的质量事故，承包单位应按有关规定上报处理；总监理工程师应书面报告业主及监理单位。
4、监理工程师应对质量问题和质量事故的处理结果进行复查。
保证工程质量措施贯穿在施工准备阶段、施工过程中乃至施工结束验收中，任何一个细小的环节、常见的工作流程，都应该引起工程参与人员的重视，严格遵守施工条例，一个步骤都不能省略。只有这样，才能保证工程质量。
·一、代通知金是基本工资吗？
一、代通知金是基本工资吗单位辞退员工，员工在主张单位违法解除劳动关系要求支付赔偿金的同时，是否能够主张支付代通知金仍然需要依据法律而定。法律依据：《劳动合同法》第四十......
·劳动法童工年龄的规定是多大？
劳动法童工年龄的规定是多大？一、劳动法关于童工的年龄是如何规定的？《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长......
·为了要保护自己的权益不受伤害，在正式入职前，劳动者必须和用人
为了要保护自己的权益不受伤害，在正式入职前，劳动者必须和用人单位签订劳动合同，否则劳动合同劳动争议发生时，劳动者的合法权益难以受到保护。但是仍有部分劳动者并未签订劳动合同......
·根据相关的规定工伤鉴定得多长时间?
根据相关的规定工伤鉴定得多长时间?工伤鉴定多长时间才能做完?交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十......
·现在进入一家公司上班之前，都会签订一份劳动合同，这份合同上有
现在进入一家公司上班之前，都会签订一份劳动合同，这份合同上有着各种工作上的待遇，比如假期、工作待遇等等，当这份合同有了争议时，该怎么办呢?接下来就带您来了解一下劳动合同争......
·随着我国对于社会保障的重视，劳动保障监察也变得越来越重要，各
随着我国对于社会保障的重视，劳动保障监察也变得越来越重要，各地都出台了，相应的劳动保障监察制度来确保劳动保障制度的切实落地实施，那么在湖北省劳动保障监察条例是怎样规定的?关......
一项工程的质量好坏、成功与否，对参与施工的各方都是一场严峻的考验，因此，保证工程质量措施需准备得详细、全面，概括起来，可以从工程的事前、事中和事后进行。本文将从这三个方面对保证工程质量措施有哪些内容进行详细描述。
一、保证工程质量的事前控制措施
项目监理部采取预控方法进行监理，具体控制要点及手段主要有：
1、检查和督促施工单位健全质量及安全保证措施；
2、审查承包单位施工队伍及人员的技术资质与条件是否符合要求，项目监理部审查认可后，方可上岗施工；
3、对于分部工程的开工，监理工程师要着重从工程质量保证角度逐项审查。对于不具备开工条件者，有权要求施工单位暂缓开工，直至达到开工条件为止；
4、项目监理部进驻施工现场后，将严格审查施工承包单位编写的施工组织设计和技术措施，审查应以确保工程质量为前提；
5、对苗木植物材料、建筑原材料、半成品供应商、特殊施工技术方案和特殊工艺实行审批；
6、对种植土壤、植物检疫、建筑原材料、半成品、配合比进行试验与审批；
7、检查与审批进场施工的机械、设备；
8、项目监理部要求施工单位在每一施工项目开工前填写“施工放样报验单”并附施工放样检查资料，一并报驻地监理审核。并对水准点和本工程的重要控制点，督促有关项目组定期复测、保护，本监理部负责复核；
9、建立《工程质量检验制度》；
10、获取开工批准
二、保证工程质量的事中控制措施
要严格遵守《建设工程质量管理条例》，做到以下几点：
1、监理工程师要对施工现场有目的地进行巡视检查、检测和旁站；
2、承包单位填写《预检工程检查记录单》报送项目监理部核查。监理工程师对《预检工程检查记录单》的内容到现场进行抽查。对不合格的分项工程，通知承包单位整改，并跟踪复查，合格后准予进行下一道工序；
3、承包单位按有关规定对隐蔽工程先进行自检，自检合格，将《隐蔽工程检查记录》报送项目监理部。监理工程师对《隐蔽工程检查记录》的内容到现场进行检测、核查。对隐检不合格的工程，应由监理工程师签发《不合格工程项目通知》，由承包单位整改，合格后由监理工程师复查。
4、对隐检合格的工程应签认《隐蔽工程检查记录》，并准予进行下一道工序。
5、按合同规定，行使质量否决权，如有以下情况，可会同建设方下停工令。
1）施工中出现质量异常情况，经提出后仍不采取改进措施。
2）隐蔽作业未通过现场监理人员检查，而自行掩盖者。
3）擅自变更设计图纸进行施工。
4）使用没有技术合同证的工程材料。
5）未经技术资质审查人员进入现场施工。
6）其他质量严重事件。
6、对施工质量不合格项目，建议拒付工程款，并督促其施工。
7、分项、分布工程验收
三、保证工程质量的事后控制措施
要做到以下几点：
1、分项、分部、单位工程的质量检查评定验收；
2、监理工程师对施工中的质量问题除在曰常巡视、重点旁站、分项、分部工程检验过程中解决外，可针对质量问题的严重程度分别处理。
1）对可以通过返修弥补的质量缺陷，应责成承包单位先写出质量问题调查报告，提出处理方案；监理工程师审核后(必要时经建设单位和设计单位认可)，批复承包单位处理；处理结果应重新进行验收。
2）对需要返工处理或加固补强的质量问题，除应责成承包单位先写出质量问题调查报告，提出处理意见外；总监理工程师应签发《工程部分暂停指令》，再与建设单位和设计单位研究，设计单位提出处理方案，批复承包单位处理；处理结果应重新进行验收。
3、监理工程师应将完整的质量问题处理记录归档。施工中发现的质量事故，承包单位应按有关规定上报处理；总监理工程师应书面报告业主及监理单位。
4、监理工程师应对质量问题和质量事故的处理结果进行复查。
保证工程质量措施贯穿在施工准备阶段、施工过程中乃至施工结束验收中，任何一个细小的环节、常见的工作流程，都应该引起工程参与人员的重视，严格遵守施工条例，一个步骤都不能省略。只有这样，才能保证工程质量。
·一、代通知金是基本工资吗？
一、代通知金是基本工资吗单位辞退员工，员工在主张单位违法解除劳动关系要求支付赔偿金的同时，是否能够主张支付代通知金仍然需要依据法律而定。法律依据：《劳动合同法》第四十......
·劳动法童工年龄的规定是多大？
劳动法童工年龄的规定是多大？一、劳动法关于童工的年龄是如何规定的？《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定，是从青少年健康成长......
·为了要保护自己的权益不受伤害，在正式入职前，劳动者必须和用人
为了要保护自己的权益不受伤害，在正式入职前，劳动者必须和用人单位签订劳动合同，否则劳动合同劳动争议发生时，劳动者的合法权益难以受到保护。但是仍有部分劳动者并未签订劳动合同......
·根据相关的规定工伤鉴定得多长时间?
根据相关的规定工伤鉴定得多长时间?工伤鉴定多长时间才能做完?交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十......
·现在进入一家公司上班之前，都会签订一份劳动合同，这份合同上有
现在进入一家公司上班之前，都会签订一份劳动合同，这份合同上有着各种工作上的待遇，比如假期、工作待遇等等，当这份合同有了争议时，该怎么办呢?接下来就带您来了解一下劳动合同争......
·随着我国对于社会保障的重视，劳动保障监察也变得越来越重要，各
随着我国对于社会保障的重视，劳动保障监察也变得越来越重要，各地都出台了，相应的劳动保障监察制度来确保劳动保障制度的切实落地实施，那么在湖北省劳动保障监察条例是怎样规定的?关......