公司不支付加班费要怎么办

在工作中，劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷，而很多时候都是因为公司不支付加班费引发的。此时作为劳动者应该知道要怎么维权，不然只会给自身利益造成更多的损害。那到底公司不支付加班费的话该怎么办呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。

一、加班事实的举证责任由谁承担
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即“谁主张、谁举证”。部分劳动者错误地理解了法律的规定，以为在追索加班费案件中需要用人单位提供证据证明劳动者不存在加班情形，否则亦应被认定为加班。这种认识是错误的，因为这种认识而提起的诉讼也是无法获得法院支持的。劳动者在此类案件中必须提供充分证据证明存在加班的基础事实，否则将面临败诉风险。
二、公司不支付加班费该怎么办
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。该司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。只要公司安排了员工加班的话，那此时也是需要按照国家的标准支付员工加班工资。而要是出现了公司不支付加班费的话，此时劳动者可以采取法律手段来维权，向公司所在地的监察大队进行投诉、申请劳动仲裁，甚至向法院起诉都是可以的，必要时可以委托网站的专业律师来提供帮助。



·非独立核算的分公司可以签到合同吗？
    非独立核算的分公司可以签到合同吗？一、非独立核算的分公司可以签到合同吗?非独立核算分公司合同签订后具有法律效力，分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，......
·公司法累积投票制是什么?
    公司法累积投票制是什么意思？对于股份公司来说，股东会就是其最高权力机构，股东会行使权力的方式就是股东投票权，但在现实中，具有投票决定权的往往是一些大股东，份额少、数量多的......
·公司股东承担什么责任 一、公司股东承担什么责任？
    公司股东承担什么责任一、公司股东承担什么责任？?1、遵守公司章程;2、按期缴纳所认缴的出资;3、对公司债务负有限责任;有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负......
·公司倒闭法人有什么责任
    公司倒闭法人有什么责任人们对于公司倒闭法人有什么责任存在着疑惑。面对这样的问题，我们为您整理了一些相关的内容。以下就是我们为您整理的关于公司倒闭法人有什么责任的分析，希望......
·侵犯企业名称权的主体是怎么规定的
    侵犯企业名称权的主体是怎么规定的一、侵犯企业名称权的主体是怎么规定的?凡是具有民事行为能力的自然人、单位或者其他组织，都可以成为侵犯企业名称权的主体。侵犯企业名称权应当......
·深圳企业融资时候的注意事项是什么
    向银行贷款来解决企业的资金周转问题这已经是一种最原始的方法，之所以这样讲，是因为当今的金融市场和过去相比已经发生了翻天覆地的变化。很多企业如果不能够适应当今金融市场的法则......