联系我们
相关信息
您现在的位置：南京刑事律师网>联系我们
工程质量官司如何打?
南京刑事律师网 www.njLs110.com
工程质量官司如何打?生活中，如果某个工程一旦出现质量问题，双方当事人往往都是无法协商解决的，这个时候，就只能通过打官司的方式让法院来进行判决，那你知道工程质量官司该如何打吗?这个问题，我们下文做了解答，希望对你有所帮助。
一、收集证据
民事诉讼举证规则规足：“谁主张，谁举证”。如当事人举证不能，须承担由此而引起的法律后果。工程质量纠纷的核心证据当然是工程合同本身。其次还包括：双方签字认可的有关修改合同文件、洽谈记录、会议纪要、电子邮件、业务联络系单、工程决算审定书等。这些证据，只要它能证明合同当事人之间存在订约、履约及各方的权利与义务等事实，它就具有证据的效力。
二、确定诉讼主体
工程质量纠纷案的民事诉讼主体，一般而言，是建设工程合同的双方当事人。但也有例外情形，如在建设工程合同无效时，实际施工人追偿工程款时，既可以转包人、违法分包人为被告，也可以发包人为被告。又如因建设工程质量发生争议时，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告。
三、辩析合同效力
根据法律规定，下列建设工程合同为无效合同：(1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的; (2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。只有正确区分有效合同和无效合同，才可确定对方当事人和提出相应的诉讼请求。故原告在提起民事诉讼时，要特别注意建设工程合同的效力。
四、确立诉讼请求
诉讼请求一般包括要求对方支付应付工程款数额、应付利息数额、应付违约金数额、应付赔偿金的数额，及请求对工程的优先受偿权和诉讼费用的承担等。应付工程款数额为对方应付工程款数额减已付工程款数额。对方应付工程款数额由合同价款加上增加工程量价款减去减少的工程量价款计算确定。应付利息数额的确定：当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理;没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：(2)建设工程已实际交付的，为交付之日;(2)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日;(3)建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。应付违约金数额、应付赔偿金数额有约定的，一般可按约定处理;没有约定或者约定不明的，违约方应赔偿对方相应损失。《合同法》第286条规定：建设工程承包人享有工程折价或拍卖的价款有优先受偿权。2002年6月最高人民法院又作出了关于建设工程价款优先受偿的批复：施工企业行使优先受偿权期限从工程竣工之日或合同约定竣工日起算只有6个月。因此，施工企业在工程竣工之日或合同约定竣工日起6个月内起诉发包人的，可依法享有对涉案工程的优先受偿权。
五、选择管辖法院
根据《民事诉讼法》规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。建设工程施工合同的合同履行地为施工行为地。因此，施工企业可选择向被告住所地或者施工行为地人民法院起诉。因建设工程施工合同争议数额有的比较大，故还要注意级别管辖的问题。即建设工程施工合同争议数额达到或超过某一特定数额，该案就只能由被告住所地或者施工行为地的中级人民法院或高级人民法院管辖。
六、法庭调解策略
法庭调解策略意味着原、被告双方在利益上的妥协、让步。而作为原告，在协商时作出的利益上的妥协、让步往往不能恢复，从而使原告处于不利地位。为保护自己利益，原告在协商时可根据民法通则、合同法关于附条件法律行为的规定，可在协商调解协议时，要求加进如下条款：1.原告应享有权利的范围和应给付的具体数额;2.原告同意放弃的部分权利和约定可少给付的具体数额;3.
如被告不按调解协议履行义务，则被告仍应按原告原应享有权利的范围和应给付的具体数额履行义务。只要原告在调解协议中加进如上类似条款，其权利可得最大限度的保护。以上就是我们为你整理的关于如何打工程质量官司的相关知识，希望对你有所帮助，打官司是非常复杂的，并不是我们所想象的那么简单，要是你有处于相关纠纷，建议你来电咨询网站的专业律师，他们将根据你的具体情况作出解答。
·现在有些企业在为新员工办理入职手续
现在有些企业在为新员工办理入职手续的时候，并不签署劳动合同，而是同其签署一份入职协议。这份协议简单规定了入职时间、工资报酬、工作地点、工作内容等事项，也需要双方签字盖章，......
·有些公司为了逃避缴纳社保和公积金，在为员工办理入职手续
有些公司为了逃避缴纳社保和公积金，在为员工办理入职手续的时候只同其签署入职协议，而不签订劳动合同。因为入职协议上面也规定了工资待遇、工作时间和地点等因素，有些员工就以为等......
·公司拖欠工资怎么申请仲裁?
公司拖欠工资怎么申请仲裁?公司拖欠工资是不合法的行为，但是现在很多公司依然存在这样的做法，员工在面对这种情况的时候可以拿起法律武器维护自己的合法权益，比如说可以去劳动监察部......
·劳动仲裁诉讼时效多长时间？
一、劳动仲裁诉讼时效多长时间 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内......
·没有证人如何工伤认定？
劳动者在工作过程中发生意外伤害后，通常情况下单位会负责组织工伤认定。如果单位不肯处理，就需要劳动者本人申请工伤认定了。这时，要向劳动保障机构提供一些资料，用来证实劳动者受......
·根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准？
根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准？一、根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准?根据劳动法规定辞退员工的补偿标准是按照每工作满一年的时间支付劳动者一个月的平时工资。如果单位......
一、收集证据
民事诉讼举证规则规足：“谁主张，谁举证”。如当事人举证不能，须承担由此而引起的法律后果。工程质量纠纷的核心证据当然是工程合同本身。其次还包括：双方签字认可的有关修改合同文件、洽谈记录、会议纪要、电子邮件、业务联络系单、工程决算审定书等。这些证据，只要它能证明合同当事人之间存在订约、履约及各方的权利与义务等事实，它就具有证据的效力。
二、确定诉讼主体
工程质量纠纷案的民事诉讼主体，一般而言，是建设工程合同的双方当事人。但也有例外情形，如在建设工程合同无效时，实际施工人追偿工程款时，既可以转包人、违法分包人为被告，也可以发包人为被告。又如因建设工程质量发生争议时，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告。
三、辩析合同效力
根据法律规定，下列建设工程合同为无效合同：(1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的; (2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(3)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。只有正确区分有效合同和无效合同，才可确定对方当事人和提出相应的诉讼请求。故原告在提起民事诉讼时，要特别注意建设工程合同的效力。
四、确立诉讼请求
诉讼请求一般包括要求对方支付应付工程款数额、应付利息数额、应付违约金数额、应付赔偿金的数额，及请求对工程的优先受偿权和诉讼费用的承担等。应付工程款数额为对方应付工程款数额减已付工程款数额。对方应付工程款数额由合同价款加上增加工程量价款减去减少的工程量价款计算确定。应付利息数额的确定：当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理;没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：(2)建设工程已实际交付的，为交付之日;(2)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日;(3)建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。应付违约金数额、应付赔偿金数额有约定的，一般可按约定处理;没有约定或者约定不明的，违约方应赔偿对方相应损失。《合同法》第286条规定：建设工程承包人享有工程折价或拍卖的价款有优先受偿权。2002年6月最高人民法院又作出了关于建设工程价款优先受偿的批复：施工企业行使优先受偿权期限从工程竣工之日或合同约定竣工日起算只有6个月。因此，施工企业在工程竣工之日或合同约定竣工日起6个月内起诉发包人的，可依法享有对涉案工程的优先受偿权。
五、选择管辖法院
根据《民事诉讼法》规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。建设工程施工合同的合同履行地为施工行为地。因此，施工企业可选择向被告住所地或者施工行为地人民法院起诉。因建设工程施工合同争议数额有的比较大，故还要注意级别管辖的问题。即建设工程施工合同争议数额达到或超过某一特定数额，该案就只能由被告住所地或者施工行为地的中级人民法院或高级人民法院管辖。
六、法庭调解策略
法庭调解策略意味着原、被告双方在利益上的妥协、让步。而作为原告，在协商时作出的利益上的妥协、让步往往不能恢复，从而使原告处于不利地位。为保护自己利益，原告在协商时可根据民法通则、合同法关于附条件法律行为的规定，可在协商调解协议时，要求加进如下条款：1.原告应享有权利的范围和应给付的具体数额;2.原告同意放弃的部分权利和约定可少给付的具体数额;3.
如被告不按调解协议履行义务，则被告仍应按原告原应享有权利的范围和应给付的具体数额履行义务。只要原告在调解协议中加进如上类似条款，其权利可得最大限度的保护。以上就是我们为你整理的关于如何打工程质量官司的相关知识，希望对你有所帮助，打官司是非常复杂的，并不是我们所想象的那么简单，要是你有处于相关纠纷，建议你来电咨询网站的专业律师，他们将根据你的具体情况作出解答。
·现在有些企业在为新员工办理入职手续
现在有些企业在为新员工办理入职手续的时候，并不签署劳动合同，而是同其签署一份入职协议。这份协议简单规定了入职时间、工资报酬、工作地点、工作内容等事项，也需要双方签字盖章，......
·有些公司为了逃避缴纳社保和公积金，在为员工办理入职手续
有些公司为了逃避缴纳社保和公积金，在为员工办理入职手续的时候只同其签署入职协议，而不签订劳动合同。因为入职协议上面也规定了工资待遇、工作时间和地点等因素，有些员工就以为等......
·公司拖欠工资怎么申请仲裁?
公司拖欠工资怎么申请仲裁?公司拖欠工资是不合法的行为，但是现在很多公司依然存在这样的做法，员工在面对这种情况的时候可以拿起法律武器维护自己的合法权益，比如说可以去劳动监察部......
·劳动仲裁诉讼时效多长时间？
一、劳动仲裁诉讼时效多长时间 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内......
·没有证人如何工伤认定？
劳动者在工作过程中发生意外伤害后，通常情况下单位会负责组织工伤认定。如果单位不肯处理，就需要劳动者本人申请工伤认定了。这时，要向劳动保障机构提供一些资料，用来证实劳动者受......
·根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准？
根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准？一、根据劳动法规定辞退员工怎么补偿标准?根据劳动法规定辞退员工的补偿标准是按照每工作满一年的时间支付劳动者一个月的平时工资。如果单位......