自愿解除劳动关系协议书模板是怎样的？

解除劳动关系协议书是当事人解除劳动关系的重要凭据，是根据我国劳动合同法设定而成的，劳动关系协议书应有相关的规定，一旦签字立即执行生效，是不可以随意修改的。那么自愿解除劳动关系协议书模板究竟是怎样的呢？我们为您整理了一篇解除劳动协议书的模板。

一、开头
甲方 ，乙方 ，性别 ，身份证号码
二、正文
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月 日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于何年何月何日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。 2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，转单的签返，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3,因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： (1) 继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。(2) 自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3) 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金若干元人民币(用大写) 。5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的50%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。同时，乙方还需退还甲方已经支付过的50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，出本协议内容外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金若干元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
三、结尾
甲方是谁，乙方是谁以及具体年月日。 自愿解除劳动关系协议书受相关法律保护，自愿辞职的人需向单位领导申请，批准签字后在送至相关部门盖章协议书即可生效，申请人可自由决定去其他单位，该单位不得做出任何限制辞职人的自由的行为。解除劳动关系书在一定程度上避免了矛盾，是解除劳动关系程序中非常重要的环节。



·没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的
    一、没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向......
·员工存在劳动关系不上班可以解雇吗？
    我们知道，在签订了劳动合同之后，员工是与企业存在劳动关系的，需要履行劳动义务的。但在近期一些新闻上，我们看到一些员工与企业存在劳动关系不上班，企业希望解雇员工的事情但败诉......
·黑龙江省建筑工程预算定额是怎样的
    黑龙江省建筑工程预算定额是怎样的黑龙江省建筑工程预算定额一、构件混凝土换算(1)换算原因当设计要求构件采用的混凝土强度等级，在预算定额中没有相符合的项目时，就产生了混......
·最新版劳动合同法第二章的内容是什么？
    大学毕业后我们完成实习期，所有人都会进入社会找一份属于自己的工作，但是，所有人还需要注意的是了解什么是劳动合同法，这是保障我们劳动后的成果利益的，它能在关键时候为我们提供......
·在我国工伤后怎样做工伤认定
    员工如果在用人单位意外遇到工伤，那么第一时间肯定是要到医院接受治疗的。并且在治疗的同时也不要耽误做工伤认定，如果有用人单位积极配合员工进行工伤认定的话，相对来说员工工伤认......
·南京加班工资如何计算？
    南京加班工资如何计算？虽然在不同的地区，由于经济发展水平不同，因此也导致了工资水平的不一样的，但在实际计算加班工资的时候，其实具体的计算方法都是一样的，只不过具体因素有所......