工伤鉴定需注意什么手续？

在建筑工地上，工人遭遇人身伤害的情况时有发生。在得到有效治疗后，工人应该向用人单位提出工伤认定申请。按照规定，只有通过相关部门出具工伤认定书，工人才可以享受到工伤保险待遇，拿到一次性伤残补助金等。那么工伤鉴定需注意什么手续？下面我们通过我们的这篇文章了解下。

一、工伤鉴定需注意什么手续？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二、申请工伤认定有哪些技巧？
1、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存在不会积极主动的去申请工伤认定的可能性。2、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料这些证明材料，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门 甚至不会受理工伤认定申请。虽然工伤职工可能能够收集到部分证明材料，但是更多情况下，工伤职工无力自己收集提供相关证明材料，如有必要，可以由专业工伤 律师调查收集证明劳动关系和证明工伤发生事实，并通过律师寻求媒体和相关部门的帮助。3、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。4、调解需了解伤残级别和计算标准协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。
三、哪些情况下鉴定机构不会受理？
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。通过我们的介绍，您应该对工伤鉴定需注意什么手续有了一定了解。申请工伤认定，可以是单位提出，也可以由工人自己提出。自己申请工伤认定的，应该在受伤后一年内提出，带着劳动合同、医院诊断证明及工伤认定书向当地劳动能力鉴定中心提出。这里需要注意一个问题，单位没有及时申请工伤认定的，个人要主动提出，不可一味等待。



·劳动法规定的丧假是几天？
    意外总是不经意的围绕在我们身边，可是一旦意外发生我们也要知道它可以关乎到我们和家庭自身的利益，在家人突发情况时，我们一定要知道劳动法规定的丧假是几天，这样我们也可以很好的......
·劳动合同的期限分为几种类型？
    对于劳动合同的期限，其实法律方面没有作出很明确的规定，实际劳动合同的期限其实也是由用人单位和劳动者协商之后确定的，但一般来说单位与新入职的员工签订的劳动合同期限都是在1-3年......
·湖北省工伤赔偿标准是怎样的
    湖北省工伤赔偿标准是怎样的(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工......
·劳动合同法第五十条规定的内容是什么
    劳动者和用人单位签订的劳动合同，其实是受我国的劳动合同法保护的。在签订劳动合同以后，双方就形成了事实劳动关系。即使在日后解除劳动合同的时候，双方也应该互相尊重，关于解除劳......
·司法鉴定机构鉴定工伤的程序是什么？
    司法鉴定机构鉴定工伤的程序是什么?1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片......
·强制隔离戒毒人员的劳动关系
    在一家公司，员工与用人单位之间建立了劳动关系，用人单位不得以任何理由与员工解除劳动关系。当然，员工也不可以，除非用人单位涉嫌违法行为，员工方可单方面解约。如果员工是戒毒人......