企业进行经济裁员的程序是怎样的

按照相关法律中的规定，要是企业符合条件的话，则也是可以解除与劳动者之间的劳动关系，而企业进行经济裁员，就是法定的可以解除劳动关系的情形之一。那此时企业进行经济性裁员有什么程序要求呢?我们一起在下文中进行了解吧。

一、企业进行经济裁员的程序是怎样的
(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，为此，裁员前应听取工会或职工的意见。(2)提出裁减人员方案。内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;用人单位不得裁减下列人员：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;(4)向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见;(5)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
二、经济性裁员中应注意的问题
第一，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定的其它情况。如果你属于其中一类情况，单位就不应将你列入裁员名单。第二，公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。第三，你有被老单位优先录用的权利。如果你在被裁员以后的半年内，一直没有找到工作，或者已有工作了，但不满意。这时，你发现老单位(裁减你的单位)又在招人了，可以重新报名应聘，而单位有优先录用你的义务。当然，劳动合同要重新签订。第四，依法获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴等，而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的，按本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的，每满一年，就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。这对劳动者来讲是很不利的，因此我国规定企业必须要在满足了规定条件的情况下，才可以进行裁员，同时对于被裁减的员工，也是需要作出相应补偿才行。不过您可能会忽略一点，就是通常企业裁减员工的时候，老弱病残孕是不能被裁减掉的。



·公司法董事任免变更程序是什么?
    公司法董事任免变更程序是什么？我们知道一个公司的董事长就是这个公司的灵魂人物，也是这个公司的核心人物，变更董事长是一个比较重大的事情，对于公司都会有一定的影响，变更董事......
·法律中规定的注册公司法人有啥风险
    法律中规定的注册公司法人有啥风险现在由于政策的支持和鼓励，涌现出越来越多的创业型公司，往往仅需要十多人或者是数十人就可以成立一家公司，公司是需要法人代表的。法人代表作为一......
·新成立的国企业融资方式有哪些
    新成立的国企业融资方式有哪些？国有企业要想发展壮大，就要必须有足够的资金支持。尤其对于新成立的企业而言，确保资金充足至关重要，这样才能为之后的生产经营提供不竭动力。相对于......
·集体企业玩忽职守罪的规定是什么？
    集体企业玩忽职守罪的规定是什么？一、集体企业玩忽职守罪的规定是什么?集体企业玩忽职守罪的规定是将会按照我国刑法当中397条所作出的规定来进行玩忽职守罪的量刑，根据《刑法》......
·公司让我离职怎么赔偿计算
    公司让我离职怎么赔偿计算每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位就不得无故解除劳动合同，如果用人单位解除劳......
·股权投资企业名称预先核准通知书快到期了怎么办？
    股权投资企业名称预先核准通知书快到期了怎么办？中途办理流程停止最可能的是出现股权投资企业名称核准通知书到期的情况。如果股权投资企业名称快到期了可以提前续期，办理人要争取获......