试用期合同自动解除是怎样的

劳动者在试用期内，可以主动和用人单位解除合同，用人单位也可以主动和劳动者解除合同。但是，除了那两种方式，合同还可以自动解除。那你知道在试用期合同自动解除是怎样的?我们将为你讲解相关内容。

一、合同自动解除是怎样的

我国《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

因此，劳动者在试用期间，如果具有用人单位破产或者劳动者死亡等上述情形，劳动合同就会自动解除了。

二、劳动者可以提出解除合同的情形有哪些

劳动者和用人单位签订合同后，自动解除的情形相对较少，最常见的还是其中一方提出解除合同。如果具有以下情形，劳动者可以提出解除合同：

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、用人单位可以解除合同的情形有哪些

合同的解除，除了劳动者可以主动提出，在符合下列的条件时，用人单位也是可以提出的：

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

因此，合同的解除有三种情况，劳动者提出解除合同、用人单位提出解除合同以及合同自动解除。如果你还有想要深入了解的地方，可以咨询网站的在线律师，他们将竭诚为你服务。


·通常在合作合同当中，双方都会就实际合作的期限作出明确的约定，
    通常在合作合同当中，双方都会就实际合作的期限作出明确的约定，而在约定期限届满的时候没有进行续签的话，则就会出现合同终止的情况，这个时候其实也是很有必要签订相应的终止协议的......
·合同有效和合同生效的区别有吗？
    合同有效和合同生效的区别有吗？一、合同有效和合同生效的区别有吗？合同有效与合同生效是有很大区别的；合同有效是合同不违反民法典的强制性规定，可以发生效力。与之相对应的......
·知识产权保障署名权合同怎么写 知识产权的种类是非常多的，确
    知识产权保障署名权合同怎么写知识产权的种类是非常多的，确切的来说就是该项发明或者是艺术创作是某一个人拥有的知识财产权，其他人或者是单位在没有经过他人同意的情况下，是不能......
·一、出租人提前解除合同不承担违约责任的情形有哪些?
    一、出租人提前解除合同不承担违约责任的情形有哪些?1、承租人擅自将承租的房屋转租，转让或转借的;2、承租人利用承租的房屋进行非法活动，损害了公共利益的;3、承租人不按合同......
·什么情况下属于重大误解合同？
    什么情况下属于重大误解合同？在市场经济生活中，广泛存在着债权债务关系，而通过签订合同的形式是较为常见的建立债权债务关系的方式。根据我国相关法律的规定，在订立合同时，需要遵......
·可变更合同民法总则具体是什么?
    可变更合同民法总则具体是什么随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《民法总则》将被废止。一、可变更合同《民法典》具体是什么可变更合同在我国现行《民法典》里称为可变更......