工伤认定要工资证明原件怎么办?

工资证明在很多的时候都是很有用的无论是买房还是贷款以及升学，而其中像是工伤认定有些时候也会需要递交工资证明，但是对于很多的员工来说，如果在工伤认定要工资证明原件怎么办呢?对于这个问题，您和我们一起来看一下吧。

一、工伤认定要工资证明原件怎么办?
(一)下面为您解答工伤认定要工资证明原件怎么办1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年。
二、工资证明注意事项?
(一)用人单位为了满足员工购买房屋、汽车，或申请信用卡时获得高额的贷款或信用额度，而应员工的要求为其出具虚假的收人证明，似乎是一件司空见惯的事情。但是，企业在为员工提供这项便利的同时，却为自己埋下了问题的伏笔。乍一看来，公司确实很冤枉，但仔细分析，公司其实并不委屈。因为，为员工出具虚假收入证明本身就是一种不合法的行为，虽然出于好意，但使用的是一种非法的方法和手段，为投机员工实现非法目提供便利和帮助，搬起石头砸自己的脚将会是必然的结果。1、虚开收人证明，将侵害用人单位的自身权益。顾名思义，收人证明就是对劳动者就职期间收入的确认，用人单位在收入证明上加盖公章，证明即具有法律效力。用人单位对证明记载内容的认可不仅对第三人具有法律效力，对用人单位自身也产生法律效力。虽然在出具虚假收入证明时，劳动者和用人单位你知我知，但证明本身并不能反映这是虚假的事实。因此，劳动位一旦产生争议，如果用人单位没有相反并有效的证据证明收入证明误解或受胁迫所出具的虚假证明，收人证明就会成为认定劳动者工资证据，对用人单位的权益产生侵害。2、虚开收入证明，可能会侵害第三方的合法利益。虚开收人证明的行为所带来的直接后果就是导致银行作出错误的贷款决定，增大了银行收回贷款的风险。如果银行根据公司盖有公章的收人证明为申请人批准和发放了超过正常标准的按揭贷款而遭受了经济损失，用人单位将有可能因提供证明文件而承担相应的法律责任。虽然贷款合同是员工与银行之间签订的，按照合同的相对性，银行只能追究债务人(员工)的违约责任，但用人单位出具虚假收入证明却侵害了银行的合法权益。用人单位在作出虚假收入证明时，具有主观故意，与员工共同构成了“恶意串通”损害第三方利益的侵权行为。目前，我国法律虽然未明确规定第三入侵害债权的相关制度，但在司法实践中已经出现了类似的判例。司法机关完全可能通过个案的自由裁量权处理银行的侵权之诉，判定用人单位为出具虚假收入证明的行为承担法律责任。用人单位为员工出具虚假收入证明的行为虽然没有明确的规定，其应当承担的法律责任，但这种做法对用人单位存在的潜在风险却是显而易见的。诚实信用和公平合理必将是社会推崇的行为准则。因此，用人单位应当权衡利弊，严格按照法律规定进行守法经营，避免陷入类似本案这样的纠纷，避免承担不必要的法律责任。也是很重要的一步。受伤的员工要先准备好工伤认定的申请表，之后到原单位开具能够证明与其存在劳动关系的的证明材料以及原件，之后就是医院的诊断证明，这也很重要的，但是如果公司没有在规定的时间内申报，受伤的员工可以自己去进行申报和认定，必须在一年的时间之内。



·在单位工作满二十七年解除劳动合同如何赔偿？
    在单位工作满二十七年解除劳动合同如何赔偿？不少在企业或者单位工作满一定年限后，因为不同的事务解除了劳动关系后我们需要去维护自己的正当权利，发挥劳动合同的作用，在工作一定......
·超市员工在超市干活受伤了算工伤吗，工伤如何认定？
    在日常生活中，我们的生活越来越离不开超市，相对的超市也需要多样性的人才为之服务，那么超市员工在超市干活受伤了算工伤吗?工伤又该如何认定呢?我们在尽量避免此类突发意外发生的同......
·住建部工程质量保修管理条例是什么?
    住建部工程质量保修管理条例是什么？工程项目通常都会承包给工程团队进行建设，在双方事先协商好具体合作协议之后签署合同，按照合同内容履行责任。工程建设不仅要注重速度，更要注重......
·《劳动法》的相关规定：《劳动法》第二十七条规定
    《劳动法》的相关规定：《劳动法》第二十七条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工......
·努力工作一年，最期待的应当是对年终奖的期待了，但是对于年终奖
    努力工作一年，最期待的应当是对年终奖的期待了，但是对于年终奖您了解多少呢?年终奖其实是需要征收个人所得税的，那么年终奖个税公式是怎样的，其计算方法又是怎样的呢?下面，的我们......
·试用期受伤算不算工伤2023
    试用期受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，关于贯彻执行第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以......