联系我们
相关信息
您现在的位置：南京刑事律师网>联系我们
公司录用入职是正式上班吗
南京刑事律师网 www.njLs110.com
通常在我们找工作时都要准备面试，也就是当公司的面试官对我们有初步了解后且满意，就算是面试成功，然后还需要签订一系列的合同办理一些手续就可以入职，那么公司录用入职是正式上班吗？我们通过下文来了解一下。
一、公司录用入职是正式上班吗
办理入职手续，签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。
二、办理入职要准备哪些材料
1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。
2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。
3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。
5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大;但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。
9、体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视)，健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
10、岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
11、户口本复印件：户口本复印件在日常工作中用到的次数较少，主要用于公积金贷款等，但是关键时刻，特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候(搬家未告知单位)时就很有用。
12、担保人文件：和无犯罪记录声明配套使用，或者一些涉及到财务的岗位须要提供，之前我们有客户的员工，挪用公款后联系不上员工，即使报警，处理起来也费时费力，特别是涉及金额较小时，基本上就不了了之了。
13、其他：如员工原单位继续给员工购买社保的，需要提供相关证明(社保是强制的，不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用，但是社保政策规定社保不能重复参保，如果有单位给员工购买社保，现单位就不需要购买)。
对于一些刚步入社会的求职者来说，刚进入公司难免会有一些经验不足的地方，不知道入职后是怎样的，如果有需要的可以对上文进行详细阅读增加自己对工作的了解。
·基金管理公司法人和高管要求是什么?
基金管理公司法人和高管要求是什么?目前金融市场上各种理财机构很多，包括基金公司，证券公司及信托公司等。基金管理公司的设立，要经过证监会的批准才行，其法人及高级管理人员的任......
·股份有限公司发起人有什么责任
股份有限公司发起人有什么责任一、股份有限公司发起人有什么责任(一)公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。(二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款。负......
·公司法股东知情权是怎么规定的？
公司法股东知情权是怎么规定的？在股份有限公司内部，控股股东和广大中小股东是重要参与者。股东履行出资义务的同时，享受各项权利，其中就包括知情权。这是一种非常重要的权利，股东......
·保安公司法人变更手续有哪些
保安公司法人变更手续有哪些其实公司所经营的项目也是随着时代的需要，不断的发生着变革的。现如今在我国有些公司的经营模式是比较特殊的。例如说保安公司，保安公司负责的项目比较......
·企业并购风险的控制怎么操作
企业并购风险的控制怎么操作企业在进行并购的过程中，难免会遇到各种各样的风险，此时对于企业的管理者来讲，了解会产生哪些风险是一方面的，而此时如何对企业并购风险进行控制才是最......
·公司注册资本增资流程是怎么样的？
随着现在我国的经济越来越强大，好多的企业也开始在扩大各种规模，让自己的企业变得更加的强大，如果要扩大规模的话，那肯定就要增加资金，那具体要怎么增加呢，要办什么手续呢，那就......
一、公司录用入职是正式上班吗
办理入职手续，签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。
二、办理入职要准备哪些材料
1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。
2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。
3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。
5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大;但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。
9、体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视)，健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
10、岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
11、户口本复印件：户口本复印件在日常工作中用到的次数较少，主要用于公积金贷款等，但是关键时刻，特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候(搬家未告知单位)时就很有用。
12、担保人文件：和无犯罪记录声明配套使用，或者一些涉及到财务的岗位须要提供，之前我们有客户的员工，挪用公款后联系不上员工，即使报警，处理起来也费时费力，特别是涉及金额较小时，基本上就不了了之了。
13、其他：如员工原单位继续给员工购买社保的，需要提供相关证明(社保是强制的，不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用，但是社保政策规定社保不能重复参保，如果有单位给员工购买社保，现单位就不需要购买)。
对于一些刚步入社会的求职者来说，刚进入公司难免会有一些经验不足的地方，不知道入职后是怎样的，如果有需要的可以对上文进行详细阅读增加自己对工作的了解。
·基金管理公司法人和高管要求是什么?
基金管理公司法人和高管要求是什么?目前金融市场上各种理财机构很多，包括基金公司，证券公司及信托公司等。基金管理公司的设立，要经过证监会的批准才行，其法人及高级管理人员的任......
·股份有限公司发起人有什么责任
股份有限公司发起人有什么责任一、股份有限公司发起人有什么责任(一)公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任。(二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款。负......
·公司法股东知情权是怎么规定的？
公司法股东知情权是怎么规定的？在股份有限公司内部，控股股东和广大中小股东是重要参与者。股东履行出资义务的同时，享受各项权利，其中就包括知情权。这是一种非常重要的权利，股东......
·保安公司法人变更手续有哪些
保安公司法人变更手续有哪些其实公司所经营的项目也是随着时代的需要，不断的发生着变革的。现如今在我国有些公司的经营模式是比较特殊的。例如说保安公司，保安公司负责的项目比较......
·企业并购风险的控制怎么操作
企业并购风险的控制怎么操作企业在进行并购的过程中，难免会遇到各种各样的风险，此时对于企业的管理者来讲，了解会产生哪些风险是一方面的，而此时如何对企业并购风险进行控制才是最......
·公司注册资本增资流程是怎么样的？
随着现在我国的经济越来越强大，好多的企业也开始在扩大各种规模，让自己的企业变得更加的强大，如果要扩大规模的话，那肯定就要增加资金，那具体要怎么增加呢，要办什么手续呢，那就......