联系我们
相关信息
您现在的位置：南京刑事律师网>联系我们
钢钩工程承包最新标准是什么?
南京刑事律师网 www.njLs110.com
钢钩工程承包最新标准是什么？
企业想从一个大工程获取盈利，需要的是能承接下来的能力，关于钢钩工程承包最新标准是什么？分为三大标准，每个标准都必须达标。关于标准内的资金、设备设施、经验及员工技能等问题本文将为您逐一解答，希望会对您有所帮助。
钢钩工程承包最新标准
一级资质标准
1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量必须合格
（1）钢结构跨度30米以上：
（2）钢结构重量1000吨以上；
（3）钢结构建筑面积20000平方米以上；
（4）网架工程边长70米以上；
（5）网架结构重量300吨以上；
（6）网架结构建筑面积5000平方米以上。
2、企业经理具有l0年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有高级会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于40人；
工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于20人。
企业具有的一级资质项目经理不少于6人。
3、企业注册资本金1500万元以上，企业净资产1800万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
二级资质标准
1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上钢结构工程施工，工程质量合格。
（1）钢结构跨度20米以上；
（2）钢结构重量500吨以上；
（3）钢结构建筑面积5000平方米以上；
（4）网架工程边长20米以上；
（5）网架结构重量100吨以上；
（6）网架结构建筑面积1000平方米以上。
2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有8年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人；
工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于2人，具有中级以上职称的人员不少于20人。
企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。
3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产2500万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
三级资质标准
1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。
（1）钢结构跨度10米以上；
（2）钢结构重量100吨以上；
（3）钢结构建筑面积1000平方米以上；
（4）网架工程边长10米以上；
（5）网架结构重量5吨以上；
（6）网架结构建筑面积200平方米以上。
2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有3年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于l2人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于3人。
企业具有的三级资质以上项目经理不少于3人。
3、企业注册资本金300万元以上，企业净资产360万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入500万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
在本章可看出，钢钩工程承包最新标准包括有三个等级标准，还要求经理必须拥有3年以上管理经验，技术人员也要有从事该行业3年以上的经验，注册资本金最低300万起，相应设备也需要齐全。
·企业内部转移劳动关系的流程是什么
公司肯定会随着自身的经营状况，不断的对内部的劳动关系进行调整的。就比如公司如果创办分公司的话，很有可能将劳动关系进行转移。企业之间内部的这种劳动关系转移在操作起来的时候还......
·外卖骑手与平台之间是否存在劳动关系？
骑手与平台之间是非传统型劳动用工关系，而是通过互联网平台终端的新型用工模式。依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则......
·浙江工程质量监管局部门的职责有哪些
浙江工程质量监管局部门的职责有哪些工程质量监管局，顾名思义，存在的目的是为了监督各发包方、承包方按照法定规范从事作业，在不妨碍工人施工的情况下监管局需要适时检查承包方的工......
·解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别
解除劳动合同的法律法规中，有大篇幅的关于经济补偿和赔偿的规定，这两个词看似近似，其实还是有些许差别的，那么解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别是什么?我们在下文就为您简要分析......
·第三次劳动合同公司不续签怎么补偿？
第三次劳动合同公司不续签怎么补偿？一、第三次劳动合同公司不续签怎么补偿劳动合同到期后，用人单位不续签第三次劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。......
·怎样证明事实劳动关系的存在
怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录......
企业想从一个大工程获取盈利，需要的是能承接下来的能力，关于钢钩工程承包最新标准是什么？分为三大标准，每个标准都必须达标。关于标准内的资金、设备设施、经验及员工技能等问题本文将为您逐一解答，希望会对您有所帮助。
钢钩工程承包最新标准
一级资质标准
1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量必须合格
（1）钢结构跨度30米以上：
（2）钢结构重量1000吨以上；
（3）钢结构建筑面积20000平方米以上；
（4）网架工程边长70米以上；
（5）网架结构重量300吨以上；
（6）网架结构建筑面积5000平方米以上。
2、企业经理具有l0年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称；总会计师具有高级会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于40人；
工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于20人。
企业具有的一级资质项目经理不少于6人。
3、企业注册资本金1500万元以上，企业净资产1800万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
二级资质标准
1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上钢结构工程施工，工程质量合格。
（1）钢结构跨度20米以上；
（2）钢结构重量500吨以上；
（3）钢结构建筑面积5000平方米以上；
（4）网架工程边长20米以上；
（5）网架结构重量100吨以上；
（6）网架结构建筑面积1000平方米以上。
2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有8年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有中级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人；
工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于2人，具有中级以上职称的人员不少于20人。
企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。
3、企业注册资本金1000万元以上，企业净资产2500万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入8000万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
三级资质标准
1、企业近5年承担过下列6项中的2项以上钢结构工程施工，工程质量合格。
（1）钢结构跨度10米以上；
（2）钢结构重量100吨以上；
（3）钢结构建筑面积1000平方米以上；
（4）网架工程边长10米以上；
（5）网架结构重量5吨以上；
（6）网架结构建筑面积200平方米以上。
2、企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有3年以上从事钢结构、网架工程施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于15人，其中工程技术人员不少于l2人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于3人。
企业具有的三级资质以上项目经理不少于3人。
3、企业注册资本金300万元以上，企业净资产360万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入500万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
在本章可看出，钢钩工程承包最新标准包括有三个等级标准，还要求经理必须拥有3年以上管理经验，技术人员也要有从事该行业3年以上的经验，注册资本金最低300万起，相应设备也需要齐全。
·企业内部转移劳动关系的流程是什么
公司肯定会随着自身的经营状况，不断的对内部的劳动关系进行调整的。就比如公司如果创办分公司的话，很有可能将劳动关系进行转移。企业之间内部的这种劳动关系转移在操作起来的时候还......
·外卖骑手与平台之间是否存在劳动关系？
骑手与平台之间是非传统型劳动用工关系，而是通过互联网平台终端的新型用工模式。依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则......
·浙江工程质量监管局部门的职责有哪些
浙江工程质量监管局部门的职责有哪些工程质量监管局，顾名思义，存在的目的是为了监督各发包方、承包方按照法定规范从事作业，在不妨碍工人施工的情况下监管局需要适时检查承包方的工......
·解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别
解除劳动合同的法律法规中，有大篇幅的关于经济补偿和赔偿的规定，这两个词看似近似，其实还是有些许差别的，那么解除劳动合同的经济补偿与赔偿的区别是什么?我们在下文就为您简要分析......
·第三次劳动合同公司不续签怎么补偿？
第三次劳动合同公司不续签怎么补偿？一、第三次劳动合同公司不续签怎么补偿劳动合同到期后，用人单位不续签第三次劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。......
·怎样证明事实劳动关系的存在
怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录......