公司法定代表人是经理是否可以？

公司法定代表人是经理是否可以？每一个公司的成立之初就会设定一个法定代表人，这个法定代表人可以代表公司做出主要决定，当然如果公司遇上什么问题和麻烦也需要法定代表人第一时间站起来解决问题，众所周知，董事长成为公司的法定代表人再合理不过，那么如果代表人是经理呢，下面我们就带你看一下公司法定代表人是经理是否可以。公司法定代表人是经理是否可以？可以。一、法定代表人应是最能准确理解与表达公司意志的人
?法定代表人是依法代表公司对外表达公司意志，代表公司从事民事活动，行使民事权利，履行民事义务的自然人。《民事诉讼法》第四十八条规定：法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位(或法人)的诉讼行为，直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。法定代表人具有以下特征：(1)法人的法定代表人是由法律或法人的组织章程规定的。(2)法人的法定代表人是代表法人行使职权的负责人。(3)法定代表人是代表法人进行民事活动的自然人。法定代表人只能是自然人，且该自然人只有代表法人从事民事活动和民事诉讼活动时才具有这种身份。法定代表人可以代表公司进行经营活动，公司必须对法定代表人代表公司的行为承担民事责任，所以，法定代表人对于公司的的重要性不言而喻。《公司法》第十三条的规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。二、公司法中经理与副经理并称，经理不应作扩大理解有人会说，虽然现行公司法规定了法定代表人可以由经理担任，但能不能理解为这里的经理也包括总经理、副总经理甚至经理助理呢?是不能的。对于公司法中的“经理”具体含义，应该依据相关法条来进行准确理解。《公司法》第四十六条第九项规定，董事会对股东会负责，行使决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项的职权。综上所述，在2005前公司法定代表人只能是董事长，在2005年修订公司法后公司法定代表人是经理得进入了法律，但经理包括总经理，副总经理和经理助理，由于法定代表人的要求极高，责任重大，所以并不是都可以成为法定代表人的，具体还需要按照法律相关条例来定义。



·中国企业海外并购程序有哪些
    中国企业海外并购程序有哪些海外并购，随着经济全球化的发展，受到了越来越多的企业的欢迎，不少企业都开始尝试进行海外并购，但是在这之前，了解一定的风险和并购程序是十分必要的......
·企业年金是夫妻共同财产吗？
    企业年金是夫妻共同财产吗?企业年金是指在政府实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休......
·股份有限公司设立人数是多少？
    股份有限公司设立人数是多少？不管是设立有限责任公司还是股份有限公司，必须要满足《公司法》中规定的设立条件才行，而这其中对设立公司的人数做出了规定。那么股份有限公司设立人......
·什么情况下可以强制解散公司
    什么情况下可以强制解散公司一、什么情况下可以强制解散公司强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。《公司法》规定强制解散公司的原因主要有：......
·个人公司法人代表需承担什么风险？
    个人公司法人代表需承担什么风险？法律将公司拟制为一个人，但公司并不能像一个自然人一样表达意志，故通过法定代表人这种形式来代为执行公司的意思。个人公司法人代表需承担什么风险......
·外商投资公司设立手续及条件有哪些？
    外商投资公司设立手续及条件有哪些？一、外商投资公司设立手续有哪些外商投资公司的设立，不涉及国家规定实施准入特别管理措施的，适用《外商投资企业设立及变更备案管理暂行办法》......