医疗期满解除劳动合同规定可以吗

员工在医疗期间仍然和用人单位保持劳动关系，那么医疗期满解除劳动合同规定可以吗？劳动合同在员工和用人单位之间起着很重要的作用，用人单位根据实际情况向员工支付经济补偿，下面我们就一起来了解关于劳动合同方面的知识，请继续阅读。

医疗期满后可以解除劳动合同吗？


医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。 经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资；医疗补助金的标准为6到12个月工资。

劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：


(一)、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：


（一）、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）、法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

综上所述，医疗期满后员工与用人单位是可以解除劳动合同的，情况包括有因员工患病不能工作；不能胜任工作；无法达成劳动协议。公司向员工支付经济补偿，其标准为一年支付一个月工资，医疗补助资金是六到十二个月的工资。以上是对医疗期满解除劳动合同规定可以吗问题的回答，如果有其他问题，可以咨询。



·民营医院劳动关系怎么解除？
    民营医院是指由民间出资成立的医院。民营医院属于企业的一种，在医院工作的医务工作人员与医院之间属于劳动关系。劳动关系可以通过签订合同的方式建立，也可以解除，那民营医院劳动关......
·医疗过错百分之50赔偿金是多少
    医疗过错百分之50赔偿金是多少医疗过错百分之50赔偿金是多少(一)医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;(二)误工费：根据受害人......
·一级甲等医疗事故赔偿标准
    一级甲等医疗事故赔偿标准相关医院是救死扶伤的地方，每个人都会有病有伤，每个人都会去医院，不过再好的医院，其实也不过是医生的资格高，医术高，不过医生也是人，也会出问题，如......
·医院误诊赔偿标准是什么?
    医院误诊赔偿标准是什么？医生虽然比普通人更清楚该如何治病救人，但不同的医生在职业方面的素质、水平不一样，因此即使是医生也是有可能出现误诊的情况，对于这样的情况其实我们也应......
·工伤医疗待遇和伤残待遇有哪些区别?
    工伤医疗待遇和伤残待遇有哪些区别?您都知道国家对于我国的弱势群体有一定的优势待遇，为了保障弱势群体的正常生活水平，所以会特别的优待，伤残就属于弱势群体当中的一部分，那么一......
·畜牧兽医行政处罚的时效期限是多久？
    畜牧兽医行政处罚的时效期限是多久一、畜牧兽医行政处罚的时效期限是多久?行政处罚的时效期限都是2年。《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条违法行为在二年内未被发现的，......