联系我们
相关信息
您现在的位置:南京刑事律师网>联系我们
本溪市劳动局工伤鉴定怎么赔偿?
南京刑事律师网 www.njLs110.com
本溪市劳动局工伤鉴定怎么赔偿?受工伤后要先进行工伤认定,再进行伤残鉴定确定等级。一共分为十个等级,所获补偿不同,但一般是按平均工资乘以月份数计算,一级是最高等级,十级最低。由于工伤保险是国家规定由单位缴纳的,所以职工个人无保险也可获得工伤赔偿。以下是各个等级的工伤赔偿待遇:
一、本溪市人力资源和社会保障局主要职责内设机构规定
机构-工伤保险处:
拟订全市工伤保险政策、规划并组织实施;拟订工伤认定、劳动能力鉴定、工伤康复等管理办法并组织实施;负责工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构资格确认并监督检查;承担全市各类用人单位工伤认定工作;对劳动能力鉴定工作进行监督指导;组织实施全市工伤预防、康复工作;指导工伤保险经办机构业务工作。
二、辽宁省工伤赔偿内容
法律依据:《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》
(一)一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
1、五级伤残就业补助金=本人工资×28个月
2、六级伤残就业补助金=本人工资×24个月
一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
1、五级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×16个月
2、六级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×14个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(三)七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
1、七级伤残=本人工资×20个月
2、八级伤残=本人工资×16个月
3、九级伤残=本人工资×12个月
4、十级伤残=本人工资×8个月
一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
1、七级伤残=所在市上年度职工月平均工资×12个月
2、八级伤残=所在市上年度职工月平均工资×10个月
3、九级伤残=所在市上年度职工月平均工资×8个月
4、十级伤残=所在市上年度职工月平均工资×6个月
注:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2016年一次性工亡补助金标准:
2017年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,故2016年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
负责劳动能力鉴定等工作。辽宁省本溪市工伤待遇参考当地工伤相关规定:伤残一级最高可获得二十七个月本人工资的伤残补助金,伤残十级获得八个月的工资。除伤残补助金外,还可获得不同数额的一次性工伤医疗补助金。工伤死亡的另行计算。有法律问题可咨询的专业律师。
·劳动合同法97条第三款的相关规定是怎样的?
劳动合同法97条第三款的相关规定是怎样的?《劳动合同法》第97条第3款规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第46条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年......
·国企辞退员工怎么补偿金?
国企辞退员工怎么补偿金?一、国企辞退员工怎么补偿金?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。......
·电力工程质量管理规定的责任是什么?
电力工程质量管理规定的责任是什么?电是我们社会生活发展的必备条件,没有了电我们的生活发展就会进入非常落后的进程中。所以,国家非常重视电力工程的建设,也非常重视对电力工程质......
·劳动者劳动合同岗位工资怎么算?
劳动者劳动合同岗位工资怎么算?S=K×(1N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数二、什么是岗位工资岗位工资(PostWage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动......
·工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?
工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?一、工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?答案是不能的。因为厂房是归属于公司所有的,即便是公司没有按照法律规定给与员工赔偿,员工也没有权利私下出售......
·有网友咨询律图,其所在的公司已经好几个月不发工资了,应该怎么
有网友咨询,其所在的公司已经好几个月不发工资了,应该怎么样维权呢?针对拖欠工资怎么算这一问题,我们提醒您,首先一定要弄清楚多久不发工资才可以算作拖欠工资,然后再就拖欠工资......
一、本溪市人力资源和社会保障局主要职责内设机构规定
机构-工伤保险处:
拟订全市工伤保险政策、规划并组织实施;拟订工伤认定、劳动能力鉴定、工伤康复等管理办法并组织实施;负责工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构资格确认并监督检查;承担全市各类用人单位工伤认定工作;对劳动能力鉴定工作进行监督指导;组织实施全市工伤预防、康复工作;指导工伤保险经办机构业务工作。
二、辽宁省工伤赔偿内容
法律依据:《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》
(一)一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
1、五级伤残就业补助金=本人工资×28个月
2、六级伤残就业补助金=本人工资×24个月
一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
1、五级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×16个月
2、六级工伤医疗补助金=所在市上年度职工月平均工资×14个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(三)七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
一次性伤残就业补助金(辽宁标准)
1、七级伤残=本人工资×20个月
2、八级伤残=本人工资×16个月
3、九级伤残=本人工资×12个月
4、十级伤残=本人工资×8个月
一次性工伤医疗补助金(辽宁标准)
1、七级伤残=所在市上年度职工月平均工资×12个月
2、八级伤残=所在市上年度职工月平均工资×10个月
3、九级伤残=所在市上年度职工月平均工资×8个月
4、十级伤残=所在市上年度职工月平均工资×6个月
注:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2016年一次性工亡补助金标准:
2017年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。
依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,故2016年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
负责劳动能力鉴定等工作。辽宁省本溪市工伤待遇参考当地工伤相关规定:伤残一级最高可获得二十七个月本人工资的伤残补助金,伤残十级获得八个月的工资。除伤残补助金外,还可获得不同数额的一次性工伤医疗补助金。工伤死亡的另行计算。有法律问题可咨询的专业律师。
·劳动合同法97条第三款的相关规定是怎样的?
劳动合同法97条第三款的相关规定是怎样的?《劳动合同法》第97条第3款规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第46条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年......
·国企辞退员工怎么补偿金?
国企辞退员工怎么补偿金?一、国企辞退员工怎么补偿金?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。......
·电力工程质量管理规定的责任是什么?
电力工程质量管理规定的责任是什么?电是我们社会生活发展的必备条件,没有了电我们的生活发展就会进入非常落后的进程中。所以,国家非常重视电力工程的建设,也非常重视对电力工程质......
·劳动者劳动合同岗位工资怎么算?
劳动者劳动合同岗位工资怎么算?S=K×(1N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数二、什么是岗位工资岗位工资(PostWage)是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动......
·工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?
工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?一、工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?答案是不能的。因为厂房是归属于公司所有的,即便是公司没有按照法律规定给与员工赔偿,员工也没有权利私下出售......
·有网友咨询律图,其所在的公司已经好几个月不发工资了,应该怎么
有网友咨询,其所在的公司已经好几个月不发工资了,应该怎么样维权呢?针对拖欠工资怎么算这一问题,我们提醒您,首先一定要弄清楚多久不发工资才可以算作拖欠工资,然后再就拖欠工资......