联系电话: 13951899110
联系我们

手机:13951899110

电话:(025)8411-0110

地址: 江苏省南京市汉中门大街1号汉中新城11楼G座

南京律师在线咨询
相关信息
您现在的位置:南京刑事律师网>联系我们

工伤伤残鉴定10级标准是什么?

南京刑事律师网 www.njLs110.com

在工作中发生意外情况,导致自己的身体造成不同程度的伤害,这时候为了维护自己的合法权益应该要及时的进行工伤伤残的鉴定,工伤伤残一般分为十级,级别由于受伤程度的不同,那么2017工伤伤残鉴定10级标准是什么?下面就和我们一起从下面的文章中简单的了解一下吧。





一、工伤伤残鉴定10级标准是什么?

(1)符合中度毁容标准之一项者;

(2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2;

(3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;

(4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

(5)椎间盘突出症未做手术者;

(6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

(7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);

(8)手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;

(9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

(10)除拇趾外,余3~4指末节缺失;

(11)除拇趾外,任何一趾末节缺失;

(12)足背植皮面积>100 cm2;

(14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

(15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度上以者;

(16)一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;

(17)双眼矫正视力≤0.8;

(18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

(21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;

(22)职业性及外伤性白内障ⅰ~ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;

(23)晶状体部分脱位;

(24)眶内异物未取出者;

(25)眼球内异物未取出者;

(26)外伤性瞳孔放大;

(27)角巩膜穿通伤治愈者;

(28)双耳听力损失≥26 db,或一耳≥56 db;

29)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;

(30)铬鼻病(无症状者);

(31)嗅觉丧失;

(32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

(33)一侧颞下凳关节强直,张口困难ⅰ度;

(34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

(35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

(36)鼻中隔穿孔;

(37)一侧不完全性面瘫;

(38)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;

(39)开胸探查术后;

(40)肝外伤保守治疗后;

(41)胰损伤保定治疗后;

(42)脾损伤保定治疗后;

(43)肾损伤保定治疗后;

(44)膀胱外伤保守治疗后;

(45)卵巢修补术后;

(46)输卵管修补术后;

(47)乳腺修修补术后;

(48)免疫功能轻度减退;

(49)慢性轻度磷中毒;

(50)工业性病ⅰ期;

(51)煤矿井下工人滑囊炎;

(52)减压性骨坏死ⅰ期;

(53)一度牙酸蚀病;

(54)职业性皮肤病久治不愈。

根据我们的介绍,您应该对工伤伤残鉴定10级标准是什么这个问题有了一个简单初步的了解了吧。在工作中发生意外的情况,进行工伤鉴定,相关的机构会根据工伤程度的大小,来进行分级,不同程度的损伤,国家和公司会对工伤受伤者进行不同程度的补贴。


·招童工判刑吗,判几年
    招童工判刑吗?虽然我们知道,单位违法招录童工的行为是违法的,但此时是否会涉嫌构成刑事犯罪呢?如果构成,那么又该如何对使用童工的单位进行处罚呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了......

·怀孕期间解除劳动合同的情形是什么
    怀孕期间解除劳动合同的情形是什么一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的,但是以下的情形除外:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:......

·工伤鉴定结果出来之前病假咋休?
    工人在工地上受伤的,单位会为其申请工伤认定,经过确定属于工伤的话,还得做一个劳动能力鉴定。一般来说,劳动局从受理到出具工伤认定书要两个月的时间,这段期限内工人可能会休病假......

·实习工资一般多少?
    一、实习工资一般多少?一般是工作的那个岗位的正式工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区,没法一概而论的。二、实习期的劳......

·口头协议劳动关系具有法律效益吗
    劳动关系是社会生产中最常见、最普遍的关系,为了巩固劳动关系,维护自己的合法权益,公司和员工常常会采取书面合同的方式加以巩固。但口头协议劳动关系是否有效呢,这是许多人都会存......

·劳动合同没到期被辞退要满足什么条件
    劳动者与用人单位签订的劳动合同一般都是有期限限制的,而在约定的劳动期限内,用人单位就不能随意的辞退劳动者,否则的话就要承担相应的赔偿责任。当然也不是说单位就完全不能辞退劳......