工伤认定上诉期限是多久？

职工在工作中因为工伤事故受到身体伤害时，申请工伤赔偿是职工应享有的法定权利。在申请赔偿之前，需要先到当地劳动行政管理部门进行工伤认定，只有经认定为工伤的，才能继续办理后面的工伤赔偿手续，但如果工伤认定没有审批通过，职工对结果存在异议时，就要申请行政复议、仲裁或起诉了，那么，工伤认定上诉期限是多久呢?

一、行政复议期限
根据《行政复议法》第九条的规定：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因此，当事人对工伤认定书不服的，可以自收到认定书之日起60日内向省人力资源和社会保障厅或市人民政府申请行政复议。
二、仲裁期限
工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，而且这一年的期限无法中断、中止，但申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：1、只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。2、只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。3、只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，仲裁时效是中断的，要重新计算。
三、诉讼期限
根据《行政诉讼法》第四十五条的规定：公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。第四十六条　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因此，工伤职工可以自收到认定书之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。综上所述，关于工伤认定上诉期限的问题，要根据职工采取的上诉方式来确定，如果是选择的行政复议方式，则时效为拿到工伤认定通知书后六十天以内;如果是仲裁方式，理论上时效是一年，但其间职工只要主张权利或救济就会重新计算;如果是诉讼方式，时效为行政复议后十五天内，或拿到工伤认定书后六个月内。



·一、工作了十年以上公司解除劳动合同应怎么赔偿？
    一、工作了十年以上公司解除劳动合同应怎么赔偿？《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一......
·农民工讨薪的方法 农民工如何讨薪
    农民工讨薪的方法农民工如何讨薪一、农民工讨薪的方法农民工可采取三种正常维权渠道。1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交......
·关于特殊劳动关系如何认定？
    特殊劳动关系，也即本应该解除，到由于特殊事由，暂时无法解除的劳动关系，此时，有通常劳动者与用人单位存在经济纠纷，且会上诉至人民法院，交由法官审理。根据我国法律规定，结合司......
·员工医疗期满，用人单位是否可以进行调岗或解除劳动合同？
    根据劳动合同发的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤，在规定的医疗期满......
·办理工伤认定一般多久下来结果
    法律中规定当事人在申请办理工伤认定的时候，需要在规定的时间内提出认定申请才行，否则认定机构就可以不受理申请。当然，在受理了申请之后，往往当事人比较关系工伤认定一般多久下来......
·拒不支付劳动报酬罪如何处罚
    一、拒不支付劳动报酬罪如何处罚以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下......