公司法股东责任原则规定是什么?

公司法股东责任原则规定是什么？我们知道我国的经济在不不断的发展，在激烈的市场经济竞争中需要不断的增强自己的实力才能在市场中立足，一般的公司都是有一定数量的股东，对于公司的影响是比较大的，因此对于股东的权利在公司法中有详细的限制和说明，那公司法股东责任原则规定是什么?下面就详细介绍。
一、我国公司法对股东权利规定
我国公司法第4条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。除该条之外，公司法在很多其他条文中都规定了股东的具体权利。股东权利归纳起来可分为以下几类：(一)发给股票或其他股权证明请求权;(二)股份转让权;(三)股息红利分配请求权，即资产收益权;(四)股东会临时召集请求权或自行召集权;(五)出席股东会并行使表决权，即参与重大决策权和选择管理者的权利;(六)对公司财务的监督检查权和会计账簿的查阅权;(七)公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决定、监事会会议决定的查阅权和复制权，但股份有限公司的股东没有复制权;(八)优先认购新股权;(九)公司剩余财产分配权;(十)权利损害救济权和股东代表诉讼权;(十一)公司重整申请权;(十二)对公司经营的建议与质询权。
二、什么是股东有限责任原则
股东的有限责任原则对于股东权来说是至为重要的，它是指股东除按认缴的股份缴足出资款外，对于公司之债务或公司债权人不负任何其他责任，或曰股东仅以出资额为限对公司承担责任。正是由于股东权的有限责任原则才使得股东能够无后顾之忧地向公司投资，才使得公司能够募集资本，扩充规模。股东权平等原则是指任一股东所享有之权利与负担之义务均属平等而无差别待遇或歧视，即所谓同股同权。但股东权平等事实上是指按照股份数额的比例而言平等，并非按股东人数的划一平等。因为如前所述，每一股东的出资额在绝大多数情况下都是不一致的，股东只能根据其对公司的出资额的比例来具体享有权利和负担义务，所以每一股东实际享有的权利和负担的义务取决于其出资比例。但每一股份所代表的权利是平等的，持有较多股份的股东在法律上并不比持有较少股份的股东优越，尽管在事实上持有较多的股份的股东的意志比持有较少股份的股东的意志更有可能在公司得到实现，但这种差别是由表决规则决定的，而非由股权差别决定的。一般一个公司之后拥有自己的股东才能保障自己的公司资金充足，也就意味着公司的发展直接会影响到股东的经济利益，也就意味着股东的权利决策将会直接影响到公司的发展，对于股东权利的限制就是保障公司能够平稳发展。



·分公司有没有注册资本要求
    分公司有没有注册资本要求一、分公司有没有注册资本要求1、任何分公司都没有注册资本的概念。因为分公司只是总公司设立的分支机构，其不具有独立法人资格，他不能独立承担法律责任，......
·有限合伙企业增加注册资本需要哪些材料
    有限合伙企业增加注册资本需要哪些材料一、有限合伙企业增加注册资本需要哪些材料?1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)。2、公司签署的《公司股东(发......
·入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益？
    根据我国相关法律的规定，对于达到法定结婚年龄的男女，享有生育权，任何组织以及单位不得阻止。到那会有些企业单位为了公司的利益，将入职不就即怀孕的职员开除，此时，入职半年怀孕......
·派遣合同到期企业不续签补偿金由谁出？
    派遣合同到期企业不续签补偿金由谁出？工作形式有很多，劳务派遣这种工作形式并不陌生，我们在实际的工作当中会经常碰到。那么在与用人单位签订了劳务派遣合同之后，如果遇到派遣合同......
·企业改制的情形有哪些
    企业改制的情形有哪些？现在有不少的企业开始着手进行改制的工作，其实进行合理的企业改制也是我国市场经济所需要的，当然企业改制也并不是只有在国家要求的情况下才会进行的，其实在......
·企业依据什么发放年终奖发放年终奖是用人单位的一种自主行为
    企业依据什么发放年终奖发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单......