员工下班途中发生交通事故属于工伤吗？

一、员工下班途中发生交通事故属于工伤吗

上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

(1)上下班的规定时间;

(2)上下班的必经路线;

(3)无本人责任或非本人责任;

(4)机动车事故。

2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

二、交通事故工伤怎么赔偿

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

不能一概而论，此时需要区分不同的情况。要是经过交警大队的认定，此时员工需要对事故承担全部或者主要责任的话，则此时就不能认定为工伤。换言之，即使是在上下班途中发生交通事故的，此时也是有可能被认定为工伤。


·其实我国交警部门在查处醉驾司机的案件当中，很多司机对自己的这
    其实我国交警部门在查处醉驾司机的案件当中，很多司机对自己的这种行为也是非常后悔的。如果没有酿成事故的话，那是十分万幸的，一旦酿成了事故，是很有可能会剥夺当事人的生命的。所......
·对交通事故进行处理的时候，最重要的就是赔偿问题了。一般在赔偿
    对交通事故进行处理的时候，最重要的就是赔偿问题了。一般在赔偿上面，允许当事人之间协商之后处理，但现实中却经常出现交通事故索赔协商不成的情况。那要是真的遇到了这样的情况，当......
·在自家门前别人强行拦车不让走违法吗
    违法。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。第九十条......
·车辆划痕险5000需要多少
    车辆划痕险5000需要多少钱？爱车被尖锐物品划伤，为了美观想去重新喷漆，却被告知喷漆费用十分昂贵。为了避免出现这种情况，很多车主在买车买保险的时候就会顺带着购买车辆划痕险。也......
·一、交通事故中手伤筋会赔偿多少钱？
    一、交通事故中手伤筋会赔偿多少钱？交通事故经济赔偿需要根据受害人的年龄、户籍、伤残等级、诉讼法院所在地经济发展水平、抚养人年龄等因素综合认定。《关于审理人身损害赔偿案......
·大贺车司机没有资格证可以开车吗？
    大贺车司机没有资格证可以开车吗?1、开货车不仅需要驾驶证、行驶证、还需道路运输证，从业资格证等大堆证件，若证件不全被逮住会被运输管理机构罚款3万至10万元不等。也就是说，“货车......