劳动者对于单位不满意可以选择辞职，单位也可以开除不满意的员工

劳动者对于单位不满意可以选择辞职，单位也可以开除不满意的员工，这都是对于劳动合同的解除，可是劳动合同解除要怎么赔偿劳动者呢，解除劳动合同需要什么手续?针对这两个问题，我们在下文中为您一一解答。

一、劳动合同解除怎么赔偿
劳动合同解除可以获得以下补偿：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与劳动者签订书面劳动合同，还应支付给相应的双倍工资(自2008年2月至12月)，因劳动合同法自2008年1月施行。3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍，这是在单位不支付上述经济补偿金的情形下对单位的惩罚性赔偿
二、解除劳动合同要办什么手续
对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。3、清理债权债务关系。对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：1、及时结算工资、经济补偿金。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。5、出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。无论是单位辞退劳动者还是劳动者自己辞职的，此时都需要办理一定的手续，明确劳动者与单位的权利义务，这样才能避免日后产生纠纷。当然，要是单位违法解除劳动合同的话，则还需要对劳动者做出赔偿。如果你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。



·劳动合同社保局公章是必须盖的吗
    劳动合同社保局公章是必须盖的吗?劳动合同中不需要盖社保局的公章，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本......
·一、工厂没签劳动合同可以随时辞职吗?
    一、工厂没签劳动合同可以随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的......
·劳动者可以解除劳动合同有什么情形
    我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除劳动合同，那么法律中规定的，劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些呢?而劳动者在实际解除劳动合同时又应注意什么问题?......
·公司法人代表工资是否一定要发？
    公司法人代表工资是否一定要发？公司依法设立公司法人以后肯定还要推举公司法人代表的。公司法人代表不是公司的董事长，只要符合公司法和民法总则当中的相关要求，公司以外的其他人员......
·劳动争议处理制度的方式有哪些
    劳动争议处理制度的方式有哪些一、劳动争议处理制度的方式1、调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。......
·可以辞退员工的情形有哪些
    可以辞退员工的情形有哪些一、哪些情形下能辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用......