劳动合同未满辞职交违约金吗？

劳动合同未满辞职交违约金吗劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。二、违约金的标准是什么《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ”2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”在合同成立生效之后，自然会对当事人产生约束力。若其中一方想要提前终止合同，可能就会对另一方构成违约，那按照《合同法》中的规定就需要承担违约责任，支付违约金。但劳动合同属于特殊情况，在劳动者辞职要求提前解除的时候，通常情况下其实并不认为是违约，自然也不需要支付违约金。



·车险出险后多久不定损无效 ?
    车险出险后多久不定损无效?一、车险出险后多久不定损无效1、出现交通事故后多久不定损，可能会无效，可以理解为出现交通事故后多久不定损，失去向保险公司理赔的机会。车辆发生交......
·开车玩手机会扣罚款吗？
    开车玩手机会扣罚款吗?开车玩手机会扣罚款的，《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条规定驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。开车打手机......
·一、交通事故双方达成赔偿协议书怎么写?
    一、交通事故双方达成赔偿协议书怎么写?交通事故一次性赔偿协议书甲方：身份证号：乙方：身份证号：年月日时左右，甲方驾驶自驾车(车牌：)在”某地”与乙方发生刮擦事故......
·驾驶人在饮酒后驾驶机动车辆上路，在反应速度、判断能力、视觉听
    驾驶人在饮酒后驾驶机动车辆上路，在反应速度、判断能力、视觉听觉等方面将会比正常身体条件下弱化很多，尤其是达到醉酒状态的时候，强行驾驶机动车辆极易发生重大交通事故，对道路公......
·一、醉驾被扣车辆怎么领取有时间限制吗?
    一、醉驾被扣车辆怎么领取有时间限制吗?醉驾被扣车辆的领取是有一定的时间限制的，到期交警会通知取回车辆。如果需要对车辆进行检验鉴定的，交警会在现场调查结束后三日内委托鉴定机......
·在正常情况下，如果人喝酒的话，到了一定程度即使不开车，也会做
    在正常情况下，如果人喝酒的话，到了一定程度即使不开车，也会做出一些对自身有危险的事情。因为在醉酒的状态下，人的大脑本身就是不受控制的，更不用说醉驾开车，其危险性其实生活当......