要是公司不给加班费该怎么办

公司不给加班费该怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。该司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。二、员工自愿加班的，能索要加班费吗?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。不管是拖欠加班费，还是不支付加班费，其实这些都是违法的，劳动者应该尽快采取措施来维护自身权益。不过，要是劳动者自己主动自愿加班，并非是用人单位安排其加班的，这样的情况下要求单位支付加班费就是不符合规定，而单位以劳动者自己主动自愿加班为由，拒绝支付加班费也是合法。



·自动离职解除合同经济补偿金公司该给吗?
    自动离职解除合同经济补偿金公司该给吗?员工自动离职，是指在用人单位没有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者......
·网络诈骗公司进行诈骗应该怎么处罚？
    网络诈骗公司进行诈骗应该怎么处罚？最近一段时间，在网络上面的诈骗行为越来越多，最常见的就是微信诈骗，除了微信诈骗以外还存在着各种各样的诈骗，比如说有网络诈骗公司进行诈骗。......
·怎样成立私募基金的公司？
    怎样成立私募基金的公司？一、怎样成立私募基金1、要发行一只私募基金，首先要有一个“私募基金管理人”，根据《证券投资基金法》规定，基金管理人由依法设立的公司或者合伙企业担......
·公司法连续三天不上班相关规定有哪些
    公司法连续三天不上班相关规定有哪些有时候，由于员工有些特殊情况，未与公司说明原因就连续三天不来上班。关于公司法连续三天不上班相关规定有哪些，我想有许多人都不太清楚。而若......
·保险法规定保险公司成立应具备哪些条件？
    保险法规定保险公司成立应具备哪些条件？一、保险公司设立的程序1、初步申请保险公司的设立申请，是指发起人向审批机构提出设立保险公司、经营保险业务的意向、理由和要求。申请......
·股份有限公司的发起人应当承担哪些责任
    无论是有限责任公司还是股份有限公司，在设立公司的时候肯定是会有发起人的，而在公司成立之后，发起人往往也就是作为公司的原始股东存在，甚至有些手里还掌握着公司大部分的股权，也......