签订公益性劳动合同的注意事项是什么?

签订公益性劳动合同的注意事项是什么?
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同及支付经济补偿的规定。既然公益性岗位是特殊岗位，不适用于领取经济补偿金的规定，就应该引导公益性岗位劳动者走出认知误区，充分了解公益性岗位中劳动关系的特殊性，从而选择适合于自己的劳动关系协定方式。根据《公益性岗位管理》的规定“ 公益性岗位就业人员工作期限不超过3年，劳动者距法定退休年龄不足5年的，可延续至其退休”，此规定充分体现了以服务为期限的工作性质。所以公益性岗位人员工作任务、待遇享受都是有期限的，应该定性为服务期。既然是服务期，那么，就应该让他们认清劳动合同与服务协议的区别，不要订立劳动合同，而应该签订服务协议，从而避免产生不必要的经济补偿纠纷。
二、公益性岗位的待遇如何?
事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。所以收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。他们实际上还有一种待遇，也可称为潜在的收入。就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予不超过应缴额度2/3的补贴。多数人可获得三年的补贴。综上所述，为了明确双方的权利义务，城镇困难群众从事公益性岗位的，也应该签订一份劳动合同。签订公益性劳动合同，和普通劳动合同有所不同，其不适用经济补偿金及无固定期限合同方面的规定。按照要求，公益性岗位的人员就业期限不超过三年。工资可以参考基本工资的70%确定。



·知识产权工资待遇如何？
    知识产权工资待遇如何？一、知识产权工资待遇如何?月均薪资￥4804，取自1067份样本，可信度较高。某些岗位的薪酬与工作经验并无直接关系，如销售类岗位。同时，岗位薪酬也与公司......
·一、工伤保险赔偿最高多少钱?
    一、工伤保险赔偿最高多少钱?工伤保险最高赔偿职员60个月的工资，当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这......
·工程重大安全事故罪与一般安全事故的界限是什么？
    工程重大安全事故罪与一般安全事故的界限是什么？一、工程重大安全事故罪与一般安全事故的界限是什么？两者都实施了违反国家规定，降低工程质量标准的行为，区分两者的关键就在于......
·申请工伤鉴定的时间限制有吗？
    申请工伤鉴定的时间限制有吗？工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没......
·工伤赔偿标准抚养费的计算依据
    工作的过程中有的时候会有一些劳动者会受伤，这就是您所说的工伤，受了工伤以后就需要进行赔偿。劳动法对于工伤赔偿的标准进行了明确的规定，对工伤赔偿标准抚养费做了说明。工伤赔偿......
·企业违法解除劳动合同情况有哪些
    企业违法解除劳动合同情况有哪些第一种情形：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除......