劳动合同中工资包括

劳动合同中工资包括
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：
1、计时工资;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;
(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;
(3)新参加工作职工的试用期工资(学徒的生活费);
(4)运动员体育津贴。
2、计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;
(2)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金;奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
(1)生产奖;
(2)节约奖;
(3)劳动竞赛奖;
(4)奖励工资;
(5)其他奖金。
4、津贴和补贴;津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
(1)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
(2)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
5、加班加点工资;加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工资。包括：
(1)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;
(2)附加工资、保留工资。劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动合同中必备条款，也是避免劳动争议发生的依据。　　
二、劳动合同应当具备的内容　　　
第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　　
(二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效身份证件号码;　　　
(三)劳动合同期限;　　　
(四)和工作地点;　　　
(五)工作时间和休息休假;　　　
(六)劳动报酬;　　
(七)社会保险;　　　
(八)劳动保护、和防护;　　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和等其他事项。　　　
以上即是我们为您整理的劳动合同中工资含哪些的相关知识，建立劳动关系都需要签订劳动合同，劳动合同随时随地的出现在我们的生活之中，获取工资是我们参加劳动最直接的目的，了解更多关于劳动合同以及劳动合同中工资的规定有助于我们更好的维护自身合法权益。



·道路工程质量的要求是什么？
    我们出行肯定会使用到的公共设施就是我们所行走的道路，尤其是那些允许车辆行驶的道路就更加要求质量否则就容易出现意外，而道路工程往往都是由国家的名义委托给某些专门建筑的公司建......
·工程质保期起算时间如何计算
    工程质保期起算时间如何计算?建设工程的质保期，自竣工验收合格之日起计算。建设工程保修期建设工程保修期是指在正常使用条件下，建设工期的最低保修期限。国务院的《建设工程质量管理......
·法院裁定驳回劳动仲裁裁决可以吗？
    法院裁定驳回劳动仲裁裁决可以吗？可以的；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第七条的规定，被驳回起诉后，劳动仲裁的裁决是否有效要视具体情况而......
·公路工程承包协议书怎么写？
    公路工程承包协议书怎么写？都说哪里有了公路，哪里经济就会随之发展起来，公路，对于人们来说非常的重要，人们的生产生活，城市与城市之间的交流往来等都离不开它，是个惠民的工程。......
·企业辞退员工加班补偿怎么算？
    企业辞退员工加班补偿怎么算?可以。劳动者辞职后，应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费，如果超过一年时间，是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班......
·有的人在离休或者退休之后，可能又会被企业返聘回去上班。而在这
    有的人在离休或者退休之后，可能又会被企业返聘回去上班。而在这种情况下，当事人之间也是需要签订一纸合同的，这样对彼此的利益才有一个保障。不那么实践中，离退休返聘的签订劳动合......