联系我们
相关信息
您现在的位置：南京刑事律师网>联系我们
加工承揽合同的主要条款有哪些?
南京刑事律师网 www.njLs110.com
加工承揽合同的主要条款有哪些?
现在很多小工厂除了加工制造自身的产品外，还会承接加工一些外来的机器配件。工厂和定做单位谈好合作条件后，应该签署一份加工承揽合同。对于合同的条款和细节，双方应该详细的讨论完善。那么，加工承揽合同的主要条款有哪些?我们通过本文一起了解下。
一、加工承揽合同的主要条款有哪些?
加工承揽合同的主要条款，是合同的核心部分，条款必须完备。其主要条款包括：
1、品名或项目
加工承揽合同的品名或项目必须准确、具体，不得含混或模棱两可，不得使用代号，必须注明全称。
2、数量、质量、包装、加工方法
加工承揽合同必须写明定作物的数量，执行标准、代号、编号和标准名称。当事人不得签订没有质量要求和技术标准的合同。对于加工定作的物品，需要封存样品的，应由双方代表当面封签，并妥为保存。作为验收依据。
3、原材料的提供以及规格、数量和质量
由承揽方提供原材料完成工作的，必须依照合同规定的规格、数量和质量选用原材料，并接受定作方的检验。
由定作方提供原材料完成工作的，合同也应当明确规定原材料的数量、质量和规格、原材料的消耗定额以及供料日期、方式和承揽方对原材料的检验。
4、价款或酬金
价款或酬金是定作方按照合同约定向承揽方支付的代价。对于加工定作物品的价款或酬金，应当按照国家或主管部门的规定执行。国家或主管部门没有规定的，由当事人双方协商确定。
5、履行期限、地点和方式
当事人双方应当在合同中明确规定交(提)定作物期限，并按照合同规定履行。对交(提)货日期的计算，按照《加工承揽合同条例》规定执行。
6、验收标准和方法
验收标准和方法在合同中必须明确具体规定。定作方应当按照合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定作方提交必要的技术资料和有关质量证明。
7、双方约定的其他事项
当事人双方依法就合同的主要条款经过充分协商达到一致意见以后，必须以书面形式予以表示，这是加工承揽合同成立的法定形式。经双方法定代表人或经过授权的经办人签章和加盖单位公章或合同专用章后，合同方能生效。其他有关技术协议书、技术资料、图纸等也是合同的组成部分。
二、加工承揽合同的基本特征是什么?
加工承揽合同除具有合同的一般特征外，还具有以下基本特征：
1、加工承揽合同的标的是完成一定的工作，并表现为一定的劳动成果。
加工承揽合同是承揽方根据定作方的要求而完成的一定工作，它的标的是工作成果而不是交付的物品或提供的劳务，如加工、定作、修缮、修理、印刷、复制、设计、翻译以及物品性能的测试、检验等，都表现为完成一定的工作，因此，可以成为加工承揽合同标的。
2、加工承揽合同标的是具有特定性质的物，即特定物。
加工承揽合同的特定物是根据定作方提出的特殊要求和提供的材料或待修理的物品而完成的物。它不属于大批生产的产品，不同于市场上的一般商品，不能用其他物品来代替的物。因此，它具有特定性。
3、承揽方必须自己完成定作方交给的工作任务。
《经济合同法》第19条规定：“承揽方必须以自己的设备、技术和劳力，完成加工、定作、修缮任务的主要部分，不经定作方同意，不得把接受的任务转让给第三方。”这是加工承揽合同基本特征之一。
综上所述，加工承揽是很多工厂从事的业务，在签订的加工承揽合同中，主要包括加工承揽项目、数量、加工要求、加工费及支付方式、验收标准、交货期限和违约责任等。在加工承揽关系中，作为承揽方，必须要按时完成对方提出的要求。定做方也应该履行义务，及时支付价款。
·法律中规定撤销工伤认定的事由都有哪些
要想认定部门顺利的做出工伤认定结果，其实也不是那么容易的事情。当然对于认定结果，不管是受伤劳动者还是用人单位都有权表示不服，另外现实中也有可能出现撤销工伤认定的情况。那么......
·劳动合同内可以约定违约金吗
劳动合同内可以约定违约金吗签订的劳动合同中可以约定违约金。不过，《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当......
·最新骨折工伤赔偿案例有哪些？
在工作中遭受工伤是人们最不愿意见到的结果，很多人因为工伤造成了严重的损伤。此时如果不能得到用人单位的工伤赔偿，劳动者可能会因为支付不起医疗费而得不到及时的救治造成更为严重......
·建筑工程合同纠纷中的工程结算问题有哪些？
建筑工程合同纠纷中的工程结算问题有哪些？(一)关于视为认可竣工结算文件《司法解释》第二十条规定，当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工......
·劳动合同法劳动合同的订立
劳动合同法劳动合同的订立关系到我们自身的权利，如何确保劳动合同法劳动合同的订立？如何维护自身权利？这就需要我们深入了解其原则、要求和操作过程等，懂法然后守法，才能更好的维......
·社会保障法和劳动法的关系是什么？
我国是法治社会，在老百姓日常生活中，会涉及到各种各样的法律。其中，社会保障法和劳动法是两个和劳动者关系密切的法律，两者都对保护弱势群体起到了很好的作用，互相联系又有所区别......
现在很多小工厂除了加工制造自身的产品外，还会承接加工一些外来的机器配件。工厂和定做单位谈好合作条件后，应该签署一份加工承揽合同。对于合同的条款和细节，双方应该详细的讨论完善。那么，加工承揽合同的主要条款有哪些?我们通过本文一起了解下。
一、加工承揽合同的主要条款有哪些?
加工承揽合同的主要条款，是合同的核心部分，条款必须完备。其主要条款包括：
1、品名或项目
加工承揽合同的品名或项目必须准确、具体，不得含混或模棱两可，不得使用代号，必须注明全称。
2、数量、质量、包装、加工方法
加工承揽合同必须写明定作物的数量，执行标准、代号、编号和标准名称。当事人不得签订没有质量要求和技术标准的合同。对于加工定作的物品，需要封存样品的，应由双方代表当面封签，并妥为保存。作为验收依据。
3、原材料的提供以及规格、数量和质量
由承揽方提供原材料完成工作的，必须依照合同规定的规格、数量和质量选用原材料，并接受定作方的检验。
由定作方提供原材料完成工作的，合同也应当明确规定原材料的数量、质量和规格、原材料的消耗定额以及供料日期、方式和承揽方对原材料的检验。
4、价款或酬金
价款或酬金是定作方按照合同约定向承揽方支付的代价。对于加工定作物品的价款或酬金，应当按照国家或主管部门的规定执行。国家或主管部门没有规定的，由当事人双方协商确定。
5、履行期限、地点和方式
当事人双方应当在合同中明确规定交(提)定作物期限，并按照合同规定履行。对交(提)货日期的计算，按照《加工承揽合同条例》规定执行。
6、验收标准和方法
验收标准和方法在合同中必须明确具体规定。定作方应当按照合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定作方提交必要的技术资料和有关质量证明。
7、双方约定的其他事项
当事人双方依法就合同的主要条款经过充分协商达到一致意见以后，必须以书面形式予以表示，这是加工承揽合同成立的法定形式。经双方法定代表人或经过授权的经办人签章和加盖单位公章或合同专用章后，合同方能生效。其他有关技术协议书、技术资料、图纸等也是合同的组成部分。
二、加工承揽合同的基本特征是什么?
加工承揽合同除具有合同的一般特征外，还具有以下基本特征：
1、加工承揽合同的标的是完成一定的工作，并表现为一定的劳动成果。
加工承揽合同是承揽方根据定作方的要求而完成的一定工作，它的标的是工作成果而不是交付的物品或提供的劳务，如加工、定作、修缮、修理、印刷、复制、设计、翻译以及物品性能的测试、检验等，都表现为完成一定的工作，因此，可以成为加工承揽合同标的。
2、加工承揽合同标的是具有特定性质的物，即特定物。
加工承揽合同的特定物是根据定作方提出的特殊要求和提供的材料或待修理的物品而完成的物。它不属于大批生产的产品，不同于市场上的一般商品，不能用其他物品来代替的物。因此，它具有特定性。
3、承揽方必须自己完成定作方交给的工作任务。
《经济合同法》第19条规定：“承揽方必须以自己的设备、技术和劳力，完成加工、定作、修缮任务的主要部分，不经定作方同意，不得把接受的任务转让给第三方。”这是加工承揽合同基本特征之一。
综上所述，加工承揽是很多工厂从事的业务，在签订的加工承揽合同中，主要包括加工承揽项目、数量、加工要求、加工费及支付方式、验收标准、交货期限和违约责任等。在加工承揽关系中，作为承揽方，必须要按时完成对方提出的要求。定做方也应该履行义务，及时支付价款。
·法律中规定撤销工伤认定的事由都有哪些
要想认定部门顺利的做出工伤认定结果，其实也不是那么容易的事情。当然对于认定结果，不管是受伤劳动者还是用人单位都有权表示不服，另外现实中也有可能出现撤销工伤认定的情况。那么......
·劳动合同内可以约定违约金吗
劳动合同内可以约定违约金吗签订的劳动合同中可以约定违约金。不过，《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。能约定违约金的情形：(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当......
·最新骨折工伤赔偿案例有哪些？
在工作中遭受工伤是人们最不愿意见到的结果，很多人因为工伤造成了严重的损伤。此时如果不能得到用人单位的工伤赔偿，劳动者可能会因为支付不起医疗费而得不到及时的救治造成更为严重......
·建筑工程合同纠纷中的工程结算问题有哪些？
建筑工程合同纠纷中的工程结算问题有哪些？(一)关于视为认可竣工结算文件《司法解释》第二十条规定，当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工......
·劳动合同法劳动合同的订立
劳动合同法劳动合同的订立关系到我们自身的权利，如何确保劳动合同法劳动合同的订立？如何维护自身权利？这就需要我们深入了解其原则、要求和操作过程等，懂法然后守法，才能更好的维......
·社会保障法和劳动法的关系是什么？
我国是法治社会，在老百姓日常生活中，会涉及到各种各样的法律。其中，社会保障法和劳动法是两个和劳动者关系密切的法律，两者都对保护弱势群体起到了很好的作用，互相联系又有所区别......