联系电话: 13951899110
联系我们

手机:13951899110

电话:(025)8411-0110

地址: 江苏省南京市汉中门大街1号汉中新城11楼G座

南京律师在线咨询
相关信息
您现在的位置:南京刑事律师网>联系我们

一、解除劳动关系书的作用是什么?

南京刑事律师网 www.njLs110.com

一、解除劳动关系书的作用是什么?


1、到劳动局办理失业证,必须提供解除劳动合同证明;


2、到社保局转移手续,必须提供解除劳动合同证明及社保手册;


3、到住房公积金管理中心或者指定银行办理提取公积金手续,必须提供解除劳动合同证明;


4、入职新单位,也要提供解除劳动合同证明。


二、劳动关系解除通知书


甲方:________


乙方:________性别:________


由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:


1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。


2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。


3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:


(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;


(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。


(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。


4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)


5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。


6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。


7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。


8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。


9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金_____元。


10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。


甲方:______________


_______年_______月_______日


乙方:______________


_______年_______月_______日


在正常情况下处理劳动关系也应该是善始善终的,既然建立劳动关系有书面劳动合同证明,解除劳动关系的时候出具解除劳动关系书这也是公司的法定义务。也许到新单位参加工作不需要出具类似证明,但是社保的转移和公积金的提取,解除劳动关系书都是非常重要的材料。




·超过60岁存在劳动关系吗
    劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,通过社会劳动获得收入的人。劳动关系是在工作中建立的,那么退......

·解除劳动合同经济补偿金的个税计算公式是怎样的
    解除劳动合同经济补偿金的个税计算公式(一)、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(一)个人因与用人单位解除......

·上户口劳动合同可以用工作证明吗?
    上户口劳动合同可以用工作证明吗?迁户口工作证明不可以用劳动合同代替,两者是不同的两份概念,不能代替。工作证明是通常是用人单位出具证明劳动者和用人单位的工作岗位等情况,劳动......

·劳务关系与雇佣关系的区别是怎样的
    劳务关系与雇佣关系的区别是怎样的《民法典》(自2021年1月1日起实施)第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任......

·工伤死亡被抚养人50岁有抚养费补偿么
    工作中不少地方会出现人身损害的情况,如果不幸因为工作的原因导致死亡,一般这种情况用工单位都会对其家属进行赔偿。基于对家庭中成员生活来源的考虑,其中有一项比较重要的是对被抚......

·私人工程质量索赔内容有哪些
    私人工程质量索赔内容有哪些,程序是怎样的现在城市的经济不断发展,城市各处出现了各种建筑工程,因为市场的繁荣,所以有份多私人单位进入到了工程的建设。这时候,有些人图谋利益而......