公司以厨房工作卫生不好辞退员工需要赔偿吗？

公司以厨房工作卫生不好辞退员工需要赔偿吗?厨房工作人员的卫生是厨房卫生的基础。厨房的行为主体是厨房的工作人员。厨房工作人员的个人卫生直接关系到厨房的整体卫生状况。厨房卫生是厨房生产第一条需要遵守的准则。厨房卫生就是要保证食品在选择、生产和销售的全过程中，都确保其处在安全的状态。劳动者严重违反公司的规章制度，公司可以解除劳动合同的。为了规范员工的工作态度，很多公司都会制定相对应的规章制度，或者是员工手册等资料，一旦员工在这些制度上面签上了自己的名字，就表示员工本人认可公司的规章制度。那么在不违反法律的情况下，如果员工违反了这些规章制度，那么公司是可以依照制度将员工辞退。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;二、公司厨房工作人员要遵守哪些规定?1、厨房员工必须持有效健康证，方可上岗。2、厨房所有从业人员都必须进行健康检查。健康检查分为新进员工健康检查与员工定期健康检查两类。3、每年由餐厅组织一次身体健康检查。凡发现员工患有传染病或不适合工作岗位的疾病，餐厅将视情况调整岗位或予以辞退。4、餐厅应建立员工职业健康档案，按规定妥善保管。5、健康档案管理员每月.对餐厅员工的健康证进行核对，发现过期、无效证件应及时报告主管安排员工体检。6、员工的体检费用应由餐厅承担。综上所述，对于公司食堂上班的员工，一定要保持个人卫生及厨房卫生，这个关系到其它员工的人身健康安全。如果员工经过批评培训依然没有达到卫生标准，公司可以根据规章制度及合同法的规定将其辞退，在这种情况下公司不用支付赔偿。



·劳动关系的基本内容有哪些
    我们在生活中，为了自己的理想和生活，肯定要出去工作，用工作来获取自己的利益和价值，和用人单位之间的关系就叫劳动关系。其实，生产生活中，劳动关系的分类是有很多种的，对于这一......
·吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法
    吉林省建筑工程质量保证金管理暂行办法我国对建筑工程质量的要求普遍较高，因此，为了促进相关企业符合相关质量规定，吉林省实行了建设工程质量保证金制度。那么，吉林省建筑工程质......
·我国规定工伤鉴定十级能赔多少钱?
    我国规定工伤鉴定十级能赔多少钱?根据工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准......
·工程质量评定等级分为几个等级，施工过程质量怎么管理
    工程质量评定等级分为几个等级，施工过程质量怎么管理工程建设完毕后一般都需要到管理监督部门进行鉴定评级，只有评级合格后才能够将工程建筑投入使用，如果不合格的话就需要对其进行......
·拖欠工资的主要原因是什么
    1、面对就业压力的增大，有的农民工为谋职求生，对老板百般迁就，面对老板的无理要求和苛刻条件也无可奈何，甚至在劳动保障监察员巡视检查过程中，还处处为老板隐瞒真相。只有当想尽一......
·仲裁劳动案从起诉到开庭时间多少才会完结？
    仲裁劳动案从起诉到开庭时间多少才会完结？仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，......