分公司有权订立劳动合同吗？

分公司有权订立劳动合同吗？是有的；分公司虽然没有单独的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看，分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的，除非法律、法规有特别规定，只是其责任最终由总公司承担。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”因此，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。二、分公司有哪些特点分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司的特征具体表现为：①分公司没有自己的单独财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。②分公司不单独承担民事责任。③分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。④分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。⑤分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。综合上面所说的，分公司就是属于总公司的附属机构，对于这个机构也是可以单独的实施各种活动，但前提也是要有授权书才能保障这分合同是属于有法律效力的，所以，在处理的时候就要按公司法的条款来进行办理，这样才能保障到劳动者与公司不会产生劳动纠纷。



·最高人民法院关于工伤的认定范围是什么？
    最高人民法院关于工伤的认定范围是什么？一、最高人民法院关于工伤的认定范围是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下......
·倒闭企业员工有丧葬费吗？
    倒闭企业员工有丧葬费吗？?企业倒闭后可依法申请破产来对公司的财产进行清算，而公司的按债权进行清偿也有相应的顺序及比例。作为企业员工，最关心的应该就是企业破产后如何对员工进......
·对工伤鉴定结果不服在次鉴定要多久
    对工伤进行鉴定是劳动者身体遭到损害时的正当措施，有助于进一步维护自己的合法权益。但工伤鉴定结果并不总是符合我们对自己受损害程度的认知。那么如果对工伤鉴定结果不服在次鉴定要......
·最新工程投标书全文
    最新工程投标书全文想要参与投标，那首先要满足招标人规定的条件，之后递交投标文件，支付一定数额的投标保证金。在递交的投标文件中，最重要的就是工程投标书了。那么这个工程投标书......
·劳动者举证责任是怎样的
    劳动者举证责任是怎样的劳动者与用人单位之间建立的不是一种平等的劳动关系，而属于从属的关系，即劳动者为单位工作的，需要接受用人单位合法的管理。现实中，用人单位拥有对劳动者奖......
·公务员工伤人员退休后待遇是什么？
    公务员工伤人员退休后待遇是什么?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资......