联系电话: 13951899110
联系我们

手机:13951899110

电话:(025)8411-0110

地址: 江苏省南京市汉中门大街1号汉中新城11楼G座

南京律师在线咨询
相关信息
您现在的位置:南京刑事律师网>联系我们

辞职后怎么追回被拖欠的工资?

南京刑事律师网 www.njLs110.com

发现公司拖欠工资后,有些员工担心以后会一直没法准时拿到工资,所以便选择辞职。但是,辞职时公司拿不出钱支付工资,或是约定一定时间给,比如按公司原先约定的发工资日期。那么到约定时间还是不给发,或者以劳动关系终止为由拒绝,员工要积极采取措施拿回工资。



  按规定,员工被拖欠工资,即使已经辞职,可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。



  不过,员工跟公司终止劳动关系后,需要注意仲裁时效,具体是从终止之日起一年申请仲裁。
·外祖父、外祖母或祖父、祖母死亡的,是否享有丧假?
    不享受;根据《劳动法》第51条的规定劳动者在法定休假日和婚丧期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资;《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程......

·周末单位必须要安排职工休息吗?
    《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》的相关规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的......

·用人单位与劳动者就约定的股权激励发生的争议应该如何处理?
    用人单位与劳动者约定满足一定条件时,由用人单位通过向劳动者授予一定比例的股权等方式进行股权激励,作为该劳动者的额外报酬,用人单位与劳动者就约定的股权激励发生的争议,一般情......

·无故拖欠工资应承担什么法律后果?
    无故拖欠工资的单位应承担下列法律后果:由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金。工资必须在用人单位与......

·关于事假有哪些规定?
    事假的天数是由用人单位通过制定规章制度的方式确定。事假是无薪的,但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。根据《江苏省工资支付条例》第26条规定劳动者有下列情形之一的,用......

·属于用人单位无故拖欠劳动者工资的情形是怎样的?
    1.用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬;  2.用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬;  3.用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬;  ......