拒不支付劳动报酬罪如何处罚

一、拒不支付劳动报酬罪如何处罚以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“数额较大”怎么认定1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至两万元以上的;2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。二、怎样构成拒不支付劳动报酬罪并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不支付劳动报酬罪，而是需要满足以下条件：1、 明确表示拒不支付或虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的;2、 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;有下列情形之一的，应认定为转移财产、逃匿的行为：(1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。(2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。3、 数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，构成“数额较大”，应予追诉;4、 经政府有关部门责令支付仍不支付的。因此，广大劳动者如果遇到了拖欠工资的事情，也不要灰心丧气。要主动拿起法律的武器维护自己的权益。遇到老板拖欠工资的情况时，可以先与对方沟通协商，协商不了的，可以去本地劳动监察大队举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对方还是不履行责任的，最后可去公安机关举报，请求法律的保护。



·眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料
    眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料一、眼睛受伤工伤申请需要携带哪些资料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者......
·解除劳动合同要哪些条件
    在生活中我们会签订不同类型的合同，其中有一种是与自己的劳动权益密切相关的劳动合同，既然是一份合同就以为着它是具有法律效力的。但是劳动合同也是可以解除的，下面您就跟网站的我......
·公司就一个人没有签劳动合同怎么办？
    公司就一个人没有签劳动合同怎么办?可以申请仲裁处理，并要求赔偿双倍工资。据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，......
·退休劳动关系终止合同是否有补偿金
    在我国，目前法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁，如果到了法定退休年龄，退休者对劳动合同的终止问题心存疑虑。随之一系列问题也就浮出水面。那么，退休劳动关系终止合同是否有补......
·工商局办理股权转让怎么办理？
    工商局办理股权转让怎么办理？一、工商局办理股权转让怎么办理?先到工商局办理股权转让手续，如法定代表人也同时变更的，还要办理相应变更手续。提交材料：1、股权转让协议(有些地......
·合同里约定的加班工资规定是什么？
    合同里约定的加班工资规定是什么?合同里约定的加班工资规定是尊重按照合同当中所约定的加班工资来进行支付，合同条款约定违反法律规定的为无效条款，自合同签订时该条款就无效。二、加......